本报讯（记者余嘉熙 通讯员王佳宁）近日，河南省总工会、省人力资源和社会保障厅联合印发《中原大工匠培育工程实施办法》（以下简称《办法》），计划每年遴选50名左右中原大工匠培育对象，带动各级工会开展工匠培育，形成梯次合理的工匠培育体系。

近年来，河南省总深入推进产业工人队伍建设改革，助力技能豫军在平凡岗位上躬耕实干、创新创效。此次出台的《办法》对培育对象条件进行明确规定，要求政治素质过硬，有5年以上一线生产工作经历，践行精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，具有突出的技术技能素质，在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”上具有发展潜力。

根据《办法》，中原大工匠培育对象培育期一般为1年，其间，河南省总通过举办高级研修班、专题培训、创新项目攻关等方式对中原大工匠培育对象进行系统化培育，全面提升培育对象综合能力素质，实现由工到匠、由匠到师，并为每名中原大工匠培育对象安排5万元培育经费。培育期满，对完成培育任务并评价合格的颁发中原大工匠证书。

此外，河南省总支持中原大工匠培育对象建立以其为领衔人的创新工作室，鼓励中原大工匠所在单位根据其实际能力水平核定薪酬待遇，推荐优秀的中原大工匠参加大国工匠培育对象遴选，并享受健康体检、疗休养等待遇。