本报讯 （记者叶小钟 赵思远 通讯员刘佳）日前，全国首个“税务+工会”社会保险费矛盾纠纷多元化解工作站在广东省广州市白云区正式挂牌成立。现场，白云区总工会与区税务局签订了“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站共建协议，市、区总工会及税务局有关负责人共同为工作站揭牌。

今年以来，广州市总工会和市税务局创新推进“税务+工会”社会保险费争议调解对接工作，选取白云区作为试点。白云区“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站由区总工会与区税务局深度合作建设，主要在加强社会保险费风险隐患排查、介入化解矛盾纠纷、推进“一函两书”制度应用、联合开展普法宣传等领域开展深度合作，通过建立联席会议制度、信息共享机制、学习培训机制等方式强化协作，推动白云区社保费矛盾纠纷有效化解。

在前期试运行阶段，该工作站共化解6宗涉社保费争议案件，促进用人单位为9名职工补缴社保费21万元。某企业获悉工作站将通过由工会发放劳动法律监督“一函两书”的形式督促企业履行缴交社保费义务后，迅速为职工补缴社会保险费，使一场可能引发的社会保险费劳动争议消弭于无形。

据介绍，白云区“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站的挂牌，是全力保障职工合法权益，多部门协同提供便捷高效的社保征缴联合处置服务工作的延伸，将推动工会劳动法律监督“一函两书”制度有机融入白云区社会保险费争议联合处置工作机制，提升社会保险费争议纠纷化解能力。

近年来，白云区总工会积极坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入基层社会治理大格局，“法院+工会”“人社+工会”“司法+工会”等全方位的工作网络已初步形成，多项工作入选全国工会重点工作创新案例。近5年来，白云区总工会共为8813名劳动者调处劳动争议案件4741宗，办理法律援助案件2624宗。

下一步，白云区总工会将会同区税务局，依托工作站积极推动工会劳动法律监督“一函两书”制度与社保费争议联合处置工作机制的融合，日常通过加强劳动法律监督强化源头预防。同时，将选派专业工会律师参与案件调解，搭建多方沟通调解平台，通过有效化解矛盾纠纷，切实维护好职工的合法权益，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。