培养年轻干部 提升工作能力
《工人日报》(2024年10月24日 07版)
“‘青蓝学堂’为我们年轻干部提供了学习和展现自我的机会,有经验丰富的老同志做导师,不仅增长了见识,还能把我们提出的创意运用于实践上。”贵州省遵义市绥阳县旺草镇干部袁洁自豪地说。
近年来,贵州省遵义市绥阳县旺草镇为加大年轻干部培养,按照“选、育、管、用”一体思路,成立“青蓝学堂”。学堂为每位学员配备了专属导师,开设有政策法规、公文写作、业务知识等理论课,同时建立了“青蓝任务榜”,由部门、村(居)发布任务,每位学员可根据自身特长承接和完成任务。通过思想上“引”、业务上“带”、实践上“磨”,切实提升年轻干部做群众工作的能力、化解矛盾纠纷的能力、驾驭复杂局面的能力,鼓励年轻干部解放思想、大胆干事。
“青蓝学堂”成立以来,学员共参与调解矛盾纠纷9起、收缴医疗保险300余户、走访宣传森林防火800余户,在产业发展、基层治理等方面发挥了积极作用。(洪光明 廖朝婷)
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