本报讯（记者刘旭）11月7日，本钢集团歪头山矿汽车作业区特级技师方春刚告诉记者，他领衔的劳模创新工作室自2022年创建以来，共完成创新成果转化7项、技改创新创效项目20项，还通过岗位练兵、“师带徒”等方式培训技术工人1500余人次。据悉，截至目前，辽宁省已建立起这样的省级劳模创新工作室和职工创新工作室1508个，完成创新成果1.2万项，成果转化8957项，申请专利3589个。

近年来，辽宁省总工会以服务推进4个万亿级产业基地、22个重点产业集群建设为重点，优化调整劳模和职工创新工作室整体布局。在服务“国家重大战略支撑地”方面推动建立396个创新工作室，在服务“重大技术创新策源地”方面推动建立411个创新工作室。这些创新工作室在推动辽宁“优势产业延链、传统产业升链、短板产业补链、新兴产业建链”方面发挥了重要作用。

为更好适应发展新质生产力，辽宁省总积极改进创新工作室的培育运行机制。修订劳模创新工作室和职工创新工作室命名管理办法，明确命名范围、领衔人身份以及转化机制等；加大对创新成果向生产力转化的支持力度，对具有创新性、先进性、经济价值和社会价值的创新成果给予10万元至50万元的资金支持；鼓励创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，为创新需求搭建交流合作平台。同时，建立对创新工作室撤销命名的退出机制，以确保创新工作室的质量和效益。

此外，辽宁省总还积极推进校企协作，实现产学研用深度融合。以辽宁工匠学院为载体，充分发挥行业专家和大国工匠的专业优势，强化培训职能、提高科研能力。通过举办新技术讲座、结互助互学对子等灵活多样的岗位技能提升活动，培养出一大批技术骨干和业务能手。