6月25日，李某应聘济南某建筑公司并参加了面试。次日，该建筑公司通知李某面试通过并发送了录用邀约。李某遂与前一家公司解除了劳动关系。此后，该建筑公司却告知李某“已有合适的设计师入职，你不用来了”。李某认为，该建筑公司系单方面反悔违约。

求职者如果遇到类似事情，该如何主张合法权益？听听律师怎么说。（本报记者 卢越 白至洁）

文字整理 赵琛