“新装的充电桩实实在在解决了我们的大难题，以后再也不用开车到处找充电桩了。”权凯是济宁能源集团义桥煤矿的一名职工，今年上半年，他通过煤矿“工事共办”议事厅提出了增设充电桩的建议，很快，矿上就组织开展科学规划和实地研判，增设充电车位50个，安装25台智能充电桩，有效化解了职工新能源汽车停车难、充电难的问题。

该矿调度指挥中心职工徐良向“工事共办”议事厅提出的建议是增设一个自助洗车房。“职工上班时间紧张，洗车排队耽误时间，洗车费用一次至少要二三十元，每年也是一笔不小的开支。”徐良说。

矿工会接到这一提议不久，就协调开辟一个专项区域，建成24小时自助洗车房，职工利用下班时间可以自助洗车，既节省了洗车费用，又节约了时间。

“工事共办”议事厅，是济宁能源义桥煤矿为了“及时了解职工诉求、用心解决职工难题”，于2023年11月设立的一个畅通职工诉求的渠道和平台。

“职工遇到烦心事，大家想办法共同解决，协调联动、工事共办，给职工更多话语权。工事共办就是职工遇到了困难事、烦心事，由工会牵头、协调推进，共同把职工诉求和期盼变为现实。”矿党委副书记、工会主席薛明奎向记者介绍说，自“工事共办”议事厅成立以来，每周二坚持开放式、面对面办公，认真听取职工心声诉求，持续加大对职工的关怀力度，持续开展“我为职工办实事”实践活动，截至目前已接待120人次，办实事解难题90余件。

增设充电桩、自助洗车房、24小时无人售货超市……在义桥煤矿，“工事共办”议事厅正在发挥着切实作用。

该矿在开通民声通道、热线电话等征集职工诉求渠道的基础上，成立工会主席接待办公室，办公室设在生产楼的一楼，门口还设有工会主席信箱，职工在班前会及考勤间隙就可以反映问题。

“工事共办” 议事厅坚持问题导向，以解决职工诉求为出发点和落脚点，以构建和谐劳动关系、营造企业健康生产经营环境为目标，由工会牵头协调各相关科室，对职工诉求协商办理，积极落实，形成解决方案，构建起了“工事收集—工事共办—结果反馈”的工作流程。

“职工宿舍阳台不方便晾晒被褥，我在‘工事共办’议事厅提出了矿区内安设被褥晾晒架的建议，很快被采用并实施。自己的‘小点子’能帮到大家，我很高兴。矿上还给我颁了奖，出谋划策的干劲更足了。”该矿卫生所职工李云霞高兴地说。

在义桥煤矿副井口，充填工区仲建国和工友讨论着澡堂的变化。“以前澡堂放水时间是固定的，我提出了根据升井时间灵活调整放水时间，矿上真把我们的建议当回事，立马就解决了。升井后泡个舒服的热水澡太幸福了！”

该矿通过工会主席接待日、职工信箱、热线电话等方式征集，职工用独特的角度和洞察力，建议涵盖企业管理、降本增效、生产经营、后勤保障等多个方面，为企业和职工解决了实际问题，改善了职工工作和生活环境，推动企业决策更加科学、民主。矿工会还将这些建议优中选优，设立“优秀职工建议奖”，定期组织评选并发放奖品，大大提高了职工建言献策的热情。