本报讯（记者赖志凯）记者近日从北京市总工会举行的“2024年职工心灵驿站工作交流会”上获悉，调查显示，2023年首都职工心理健康状况整体良好，部分职工受不良情绪困扰，27.5%的职工存在轻度及以上水平的焦虑情绪状态，已婚和有孩子的职工心理健康水平更高。

近年来，北京市总高度重视职工心理关爱工作，推出多项具体有效的举措，连续10年开展职工心理健康状况调查，深入了解职工心理健康现状，科学分析职工心理特点，关注职工心理困惑与问题，为构建健康和谐首都贡献工会力量。

据了解，北京市总搭建的“北京市职工心理体验服务系统”为全市职工提供在线心理测评、心理干预、咨询预约等多项服务功能。目前，系统注册职工超78万人，服务职工超700万人次。

调查显示，女性职工在抑郁情绪水平、压力知觉和工作倦怠等指标上的得分普遍高于男性职工，女性职工的主要压力源为“工作负荷”“职业发展”等；公务员群体在抑郁情绪、工作倦怠、压力知觉等方面的水平较高，主要压力源是工作负荷；企业员工的压力感知较强，其压力源主要是职业发展和经济压力。

本次调研显示，大部分职工能积极调整情绪和心理状态，与过去几年相比，2023年职工心理健康水平有所提高，抑郁情绪、工作倦怠和压力知觉水平降低，心理资本和生活满意度提升。