2024年12月23日 星期一 多云

来到广州开发区后，全国总工会蹲点组一直把持续推进产业工人队伍建设改革的任务放在心上，每走访一个街镇、园区和企业，都要深入了解他们的“产改”工作。

我们来到粤芯半导体、广电运通等公司以及华南新材料创新园工会联合会、长岭居园区工会服务中心，注意到这里的服务阵地、车间科室、餐厅走廊、展厅大楼，各处都有体现筑牢产业工人队伍思想根基的内容陈列、展示。前不久，蹲点组邀请全国劳模巨晓林前来讲授“中国工人大思政课”，巨晓林用自身成长经历诠释的劳模精神、劳动精神、工匠精神深深感染了每一位听众。

蹲点期间，我们与“黄埔工匠”代表和一线技术工人面对面、心贴心拉家常，聆听他们对工会助推产业工人素质提升、完善产业工人技能形成体系的意见、建议。“工会培训能不能再多些”是我们听到最多的建议。

2024年，广州开发区总工会加强校企合作、工会送课，开展岗位技能、普及性技能公益培训，送课进基层124场。重点面向一线遴选开发区“技能工匠”，给予最高30万元/人奖励。首次将职业技能提升项目纳入基层工会补助范围，最高补助1万元/人。

在日立电梯、东海橡塑等企业劳动竞赛现场，我们感受到产业工人奋勇争先的火热干劲。据了解，近年来，广州开发区总着力搭建产业工人建功立业平台，重点支持先进制造业等“四梁八柱”产业领域开展劳动和技能竞赛，最高补助企业30万元。工会的暖企惠工政策，令企业赞不绝口。

在广州开发区综治中心，我们与工会法援律师和劳动人事争议仲裁院同事座谈。开发区工会维权工作人员小古说：“职工遇到困难时找我帮忙，这份信任让我感到‘娘家人’肩上的责任。”我们了解到，面对众多劳动密集型企业，广州开发区总主动深化“检察院+工会”“法院+工会”“劳动仲裁+工会”劳动争议多元化解机制，2024年，工会参与调解劳动争议案件近3000宗，为职工挽回经济损失超8000万元；受理法援案件超1400宗，追回损失近3300万元。

（作者单位：全国总工会基层工作部）