重庆耐视特科技公司，经技术经纪人肖春荣牵线对接，与重庆飞皓电子公司就原型板加工、制造等小批量试制开展深度合作，以数字化带动绿色化发展。

“我们全程跟进项目提供服务支持，深度参与对接、合作、研发、投产等各环节，实现企业双向联动，达成加工稳定性达到99.5%的首批1000套产品采购协作订单。”肖春荣说，目前，耐视特自主研发的5G网关成功实现配套本地化，为本地多家龙头汽车企业提供技术服务，市场占有率超过一半。

近段时间以来，类似肖春荣这样的技术经纪人，正成为就业市场的“香饽饽”。1月6日，记者从重庆市科技局获悉，2024年技术经纪专业职称评审工作结束，15人获高级职称，16人获中级职称，56人获初级职称。截至目前，全市已有311名技术经纪人获得职称认定。

技术经纪人解决的是科技成果转化过程中“找不到”“谈不拢”“难落地”的问题，是促进科技成果转化的“最后一公里”的探路者。一端连着企业的技术需求，另一端连着科研团队的科技成果，常常被称作“技术红娘”。

“技术经纪人在技术转移过程中承担的工作并非撮合交易那么简单，一个完整的技术转移流程复杂且耗时较长。而作为技术经纪人，我们一边需要在需求侧‘攻城略地’，掌握市场到底需要哪些技术，同时，也需要在技术供给侧‘广积粮’，对科研机构、高校等有哪些科技成果了然于胸。”技术经纪人张帆如是说。

记者从采访中了解到，虽然从表面上看，技术经纪人干的是中介的活，但技术成果不像一般的商品，拆开包装就能直接使用，技术从实验理论走向市场，有太多的工作需要技术经纪人去协调和公关。完整的技术转移转化过程相当复杂，涉及到“调研需求、匹配专家、技术判断、市场调研、商业策划、法律协议、实地考察、三方协议、持续沟通”等诸多事务，一名合格的技术经纪人，既要懂技术，又要懂市场，还要熟悉相关法律法规。因此，该行业门槛高、培养周期长，从业者稀缺。

技术经理人既要懂技术，又要懂产业，是名副其实的复合型人才。由于科技成果的转化难度大、周期长、不确定性高，由于市面上的技术经理人供不应求，不少从业者都是“半路出家”，或者身兼数职，专业素质不强，从业热情不高。在一项有关国内技术经理人现状的调查中，仅有9.2%的受访者对成果转化、技术合同、税收减免、知识产权等技术转移工作的相关政策非常了解，而高水平、高素质的技术经理人更是凤毛麟角。

据重庆市科技局相关负责人介绍，该市职称评审突出市场实绩评价，着重评价成果转化效益、技术推广成效和对产业发展的实际贡献；开辟“双通道”自主选择职业路径，技术经纪专业职称可对应自然科学研究系列或工程技术系列职称，申报人可根据工作性质和岗位特点自主选择所申报的具体职称系列，充分释放人才活力；构建了完备的层级体系，初级、中级、高级一应俱全，全方位覆盖技术经纪人的成长轨迹，一批专业技术骨干脱颖而出，有力地推动了专业化技术经纪人队伍建设。