本报讯 （记者庞慧敏 通讯员韦兆）近日，广西壮族自治区钦州市道路运输行业集体协商会在钦州市总工会举行，职工代表与企业代表围绕增加驾驶员体检名额和职业培训议题进行谈判，最终双方达成分批次体检的方案。据悉，这是钦州市总2024年以来采取“四个一”举措，提升集体协商质效的一次生动实践。

“四个一”举措即建强一支队伍、延伸一类群体、打造一个试点、组织一系列宣传，目的是破解职工在集体协商时“不会谈、不善谈”难题。

钦州市总从市县两级总工会、园区工会中筛选人员，组建一支由15名专职集体协商指导员组成的队伍，通过专题培训、以会代训、蹲点实训等形式，提升专职集体协商指导员业务水平，建强队伍。

在延伸一类群体方面，钦州市总聚焦货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者，推动企业与劳动者在劳动报酬、工作条件、职业培训等方面达成共识，为新就业形态劳动者提供更有力的权益保障。

2024年，钦州市总选定北部湾港钦州码头公司作为全市能级工资集体协商试点，形成能级工资集体协商可复制可推广的经验。

此外，钦州市总通过“线上+线下”的方式，深入企业、园区、车间开展一系列宣传，积极向企业和职工解读涉及集体协商要约行动的政策，提高企业工会对集体协商的认知。

在“四个一”举措的推动下，截至目前，钦州市各级工会指导企业签订集体合同653份，覆盖职工8.1万人，集体协商建制率达91%。