本报讯（记者马学礼 李静楠 通讯员张伟）“真没想到，我们的工资和社保问题不到10天就解决了，感谢工会。”近日，谈起工会帮助解决欠薪一事，宁夏回族自治区吴忠市某燃气公司职工李师傅感慨不已。据悉，李师傅感受到的维权效率，得益于吴忠市总工会运用的“快排查、快核实、快联动”工作法，让企业劳动关系纠纷得到更快更好解决。

据了解，李师傅是该燃气公司的送气工。2024年以来，该公司主营业务收入大幅缩减，资金周转困难，出现拖欠职工工资等情况。截至今年1月，该公司已拖欠59名职工共计20万元工资和5个月的社会保险，致使部分职工生活陷入困境。2024年12月26日，接到一些职工被拖欠工资等情况反映后，吴忠市总迅速介入，运用“快排查、快核实、快联动”工作法推动问题解决。

吴忠市总第一时间成立工作专班，对案件进行快速排查，摸清公司经营现状、职工数量及欠薪情况和社会保险拖欠金额。针对摸排情况，组织人员迅速核实，了解职工生活状况，掌握该公司欠薪的具体事实和企业资金状况，为后续调解提供精准依据。在摸清欠薪的具体事实后，迅速与人社、工信等部门联动，提出解决方案，由工会监督方案的执行。同时，在调解过程中充分倾听双方的意见和诉求。

在此案中，吴忠市总采取多种形式听取职工的意见和建议，宣讲劳动法律法规，和职工一起研究解决方案，并对生活陷入困难的职工家庭进行帮扶救助，逐步化解职工的不满情绪。在此基础上，吴忠市总迅速推动解决方案的落实，监督该公司筹集资金，限期解决欠薪问题。在多方共同努力下，1月5日，该燃气公司如期支付了59名职工的拖欠工资，并承诺分期补缴所有职工的社会保险费用。

吴忠市总工会相关负责人表示，“快排查、快核实、快联动”工作法结合了效率和公正，注重高效处置争议与情绪疏导相结合，实现对劳动争议的精准、快速处置，确保当事人合法权益得到充分尊重和保护，是解决劳动关系纠纷的有效方法。未来将继续探索深化这一模式，在构建和谐劳动关系中展现工会作为。