中工网讯 “到广大职工中征集优秀提案，发挥职工聪明才智，开展小创新小发明活动，解决生产过程中遇到的实际困难，提高工作效率、提升产品质量、促进产品升级换代，这种做法值得学习……”这是江苏省总经济技术部调研组朱伟主任一行在联发纺织得知职工潘金留的提案《涤棉品种取消氧漂双氧水稳定剂及螯合剂》被采用，每年节约成本 12.76万元后，不由的赞叹道。

    近年来，江苏省南通市海安县总工会紧紧围绕该县社会经济发展大局，采取多项举措，不断提升职工技能素质，助力企业实现发展梦，职工实现成才梦。

    海安县总工会在实践中，采取订单式培训提升职工素质。各企业根据生产实际需要，确定培训工种和人数，由海安县总工会委托培训机构，免费提供培训，经海安县人社部门考核鉴定后发放证书。五年来，该县共有19997名职工晋升初级工，24043名职工晋升中级工，1363名职工晋升高级工，1618名职工晋升技师，59名职工晋升高级技师。

    同时，海安县总工会还采取项目化方式管理技能比赛。在基层企业广泛开展常规比武，区镇、系统工会组织特色竞赛基础上，选择具有代表性、推广价值的项目作为县级竞赛项目。每年，海安县有35个竞赛项目列入年度工会工作考核。海安县政府将获得“金牌员工”的选手作为省、市劳模优先推荐对象，近两届南通市劳模中有12人是在技能竞赛中获奖的一线职工。此外，获得江苏省五一劳动奖章2人，获得全国五一劳动奖章1人。

    同时，海安县总工会还积极开展志愿者服务节能减排。围绕发展循环经济、解决能源消耗和环境污染的突出问题，发动广大职工广泛开展合理化建议、“五小”、“四新”活动，为企业的可持续发展献计出力。同时聘请1000名节能减排义务监督员，发挥他们在生产一线和实际工作中参与、监督、宣传的作用，营造全员参与节能减排的良好氛围。海安县铁锚玻璃、万宝实业等5家企业家企业被确认为“南通市第四批节能减排科技创新示范企业”。

    此外，海安县总工会还通过各类展示活动激励科技创新。海安县总工会联合海安县科技局开展“十佳职工科技创新成果、十佳合理化建议金点子、十佳操作法”的“三十佳”展示和评选表彰活动，增强职工创新意识、提升职工创新能力、展示职工创新成果。三年来，该县有180多家企业5万多名职工参加了创新创造性学培训活动，实现职工科技创新成果9310项、专利授权5853项，有1243项职工创新和发明成果被企业转化利用。海安全县职工累计提合理化建议、金点子56250条，新增经济效益20多亿元，专利成果总量连续五年居江苏省前五位。（陈标 袁俊）