调动职工“主人翁”精神

　　为职工参与改革、努力创新喝彩

　　不管是开展技能练兵，还是对职工进行技能培训，目的只有一个，那就是调动广大职工的工作积极性，激发广大职工主动参与、努力创新，共同推动五华区改革创新和转型升级。

　　为此，五华区总工会去年推出了“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献” 活动。围绕 “万千百十一”立功竞赛活动要求，各级工会广泛开展“六小”（小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验）活动和“金点子”活动，广泛组织职工参加经济技术创新、提合理化建议以及各种技能比赛活动，成立了职工经济技术创新工程和办事机构，积极探索组织区域间、重点行业、紧缺工种技能竞赛的新模式，为职工技能人才的交流和发展创建新平台。

　　各基层工会结合岗位工作实际开展的以技术协作、岗位技术练兵为主要内容的劳动竞赛活动，极大地调动了广大职工参与改革建设的积极性。2014年，五华区共有云南迪坤汽车有限公司等3个单位被评为昆明市“五一劳动奖状”，杨锡红等5人被评为昆明市“五一劳动奖章”，赵立红、王丽萍2人被授予昆明市“劳模创新工作室”，杨丛东等5人被评为昆明市“金牌工人”称号，云南彩丰油墨有限公司的“彩丰”牌印刷油墨被评为市级“创新成果”奖。

　　荣誉的获得不仅调动了企业支持技能比拼的积极性，更调动了广大职工争优争先的上进心，将他们工人阶级的主人翁风采和工人阶级的主力军作用，真正激发出来。这也是“金牌工人”汽车维修工李亚超和广大职工们的心声，他们渴望在进一步掌握技能，获得一份好收入的同时，能得到社会更多的认可，能参与更多的经济、文化、社会事业的建设。

　　近年来，通过开展丰富多彩的技术培训、技能比拼、职称授予，五华区总工会已经摸索出了一套全新的培训工人阶级的复合型、创新型人才的行之有效的办法。但他们还远远没有止步，在新时期和新常态下，五华区总工会将在区委的坚强领导下，谋划新的历史起点，进一步为广大职工施展才干、谋求自身发展，提供更加广阔的舞台。

　　（记者贾薇 赵书勇 通讯员浦海龙报道）