劳动午报讯 （记者 白莹）为发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，促进劳动关系和谐稳定，8月27日，北京市集体协商竞赛初赛在北京市职工服务中心开赛。来自各区、各产业工会的35名选手参加比赛，选手中有企业的工会干部，也有集体协商指导员、工会社会工作者等，组成8支代表队进行了四场紧张而精彩的比赛。

　　白莹 摄

　　比赛中，针对某超市销售额负增长、大幅压缩用工规模这一案例背景，参赛队两两对阵，分别代表企业方和职工方，围绕工资增幅、女职工权益保护和技能培训等与职工权益密切相关的议题开展了4场别开生面的“唇枪舌战”。

　　“我是超市一名普通员工，上有老下有小，算算通勤时间，晚上七点半以后才能到家，家里的孩子怎么照顾，老人怎么赡养呢？”

　　“考虑到大家的困难，我们前期主要从弹性工作制等方面进行了初步的考量，现在我提出来供大家参考……”企业方和职工方在集体协商中，讲道理、摆事实、动感情，为企业决策与职工诉求之间的冲突搭建起高效沟通的桥梁，精彩的辩论令现场观众连连鼓掌。

　　“通过协商解决职工合理诉求是开展集体协商的根本动力。在推进该项工作过程中，广大职工既是直接受益者，更是积极参与者。我们要认真倾听职工群众的意愿和心声，最大限度调动广大职工参与集体协商工作的积极性。”赛后，人社部工资收入分配调控研究室主任王霞、中国劳动关系学院教授郭宇强、首都经济贸易大学老师雷晓天和工业（国防）工会许玉德主席四位评委，分别围绕议题的分析挖掘、法规政策和数据的应用、团队协作等方面进行了现场点评。

　　参赛选手表示，在今后推动和参与本地区、本企业集体协商工作实践中，将努力提高自己的水平，服务职工和企业，为集体协商机制在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中发挥重要作用而贡献力量。

　　据市总工会权益部相关负责人介绍，各区总工会对此次竞赛高度重视，积极做好组织宣传发动工作，全市各区总工会均组队参加了比赛。通过举办全市集体协商竞赛，达到了以赛代训、以赛促学的目的，提高了各级工会干部和协商指导员的协商能力和水平，宣传了共商共建共创共享的集体协商工作理念，营造了深入推进集体协商工作的良好氛围。

　　据了解，2020年全国城市工会集体协商竞赛将于今年第四季度举行，届时，在本次竞赛活动中涌现出的16名优秀选手将进入9月份的复赛，最终选出6名候选队员组队参加全国决赛。