提升产业工人素质当用好内训师力量。这不仅可以让职工享受到便捷的业务培训，更可以为企业发展提供更为强大的“智能”。

　　针对当地产业工人整体素质急待提升的痛点难点，浙江温州市总工会在该省首推内训师培训“星火计划”，着力打造一支温州产业工人队伍讲师团队“尖兵连”。8月13日，首期企业内训师培训班开班，来自各企事业单位的64名干部职工成为首批学员。（8月24日《工人日报》）

　　企业内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师，他们为企业带来系统的现代管理知识与健全企业文化的同时，还是推动职工职业成长的主要力量。可见，企业内训师无异于职工的身边老师，如果能够发挥好企业内训师的作用，不仅可以让职工享受到便捷的业务培训，更可以为企业发展提供更为强大的“智能”。

　　上述可见，企业内训师的作用不容小觑。以温州市为例，作为制造业强市，有500万产业工人，其中技能人才110万，高技能人才占技能人才总数的26%，这一比例还未能达到工业发达国家的水准。借力企业内训师的力量，可以有力推动企业构建科学、合理、系统的培训体系，不断增强企业自主培训能力，进而推动产业工人队伍整体素质的提升。

　　但是，让内训师发挥好真正功效，也离不开内训师素质能力的提升。温州市总工会在省内首推内训师培训“星火计划”，其目的就是着力打造一支温州产业工人队伍讲师团队“尖兵连”。值得称道的是，企业内训师培训班招生的消息发布后，报名火爆，甚至有的企业是高管率队报名，也由此可见，企业对内训师的渴求与重视。

　　另外，同样值得称道的是，培训班优秀学员经选拔推荐，可入选温州市产业工人职业发展联盟师资库。温州市总将继续为内训师打造社群研讨活动和平台，并通过以赛代训、以赛促培的模式，盘活庞大的内训师队伍。于此，就可以形成壮大企业内训师的长效机制，这对于区域发展也具有重要意义。

　　当然，从企业角度来讲，也应该重视内训师的培养与功能发挥。要知道，企业重视内训师，不仅有利于构建学习型企业，而且可以形成积极向上的企业文化。同时，正如此前有媒体指出，内训师具备深厚理论基础或者专业的技术水平，他们既可以是管理人才，也可以是业务骨干，由于他们受到广大员工的普遍认可，避免了员工对培训师可能的抵触情绪。

　　所以说，提升产业工人素质当用好企业内训师力量。当然，以“内训师培养”助力产业工人成长，打造高素质产业工人队伍，也亟待成为各地的优选项目。诚如新闻中提到的温州市总联合浙江工贸职业技术学院等4家职业院校的专家教授，精心设计课程，在师资上汇集了职业院校和企业的众多专家教授，这些同样值得借鉴。（杨李喆）