“小化工企业生产过程中能做到全流程自控吗？”“复杂成分的废水怎么处理？”“企业工会如何做好职工劳动保护工作？”……

　　8月25日上午，江苏省如东沿海经济开发区化工园区的一间会议室里，当地6家化工企业的相关人员，与远道而来的劳模工匠和专家教授，就企业安全生产、污染治理、技能培训等问题，面对面展开咨询、问诊。

　　“企业工会要注意安全风险的提醒方式，用形象直观的图示，让职工一目了然。打个比方，你把一把刺刀亮在那里，肯定谁都会注意到的。”中石化南京化学工业公司党委副书记、工会主席姜瑞晶是江苏省安委会的老专家。他幽默风趣的回答引来会场一片笑声和掌声。

　　姜瑞晶接着说：“目前精细化工全流程自控只能在局部工序上实现自动化，大家可以在工艺技术提升和装置改进上下功夫。”

　　“安全生产的应急演练预案，不要搞太复杂，因为不好记，忙乱时也不好操作，只要掌握核心步骤就行了。”来自金陵石化公司的孙同根是中国石化集团公司的技能大师、劳动模范，他告诉在场的化工企业人员，除了做好平时的安全培训外，骨干人员还应该参加更高层次的培训，从而带动其他职工。

　　江苏省总工会副主席井良强告诉记者，为了落实全省化工安全环保整治提升方案，推进化工企业转型升级和新时代产业工人队伍建设改革，江苏省机冶石化工会组织开展了此次劳模工匠进园区进企业活动，为化工园区企业“送技术、送培训、送安全”。

　　当天上午，南京工业大学、江苏开放大学还与如东沿海经济开发区签订了“化工产业人才培养校企合作协议书”，将在职工学历提升、技能培训、就业见习等方面开展深度合作。