1.8万元能干点啥？对小微企业工会来说，可能意味着让职工福利“上一个档次”。

　　8月13日，沈阳宝驹汽车传动系统公司车间里，新安装的电风扇送着徐徐凉风，盐汽水、雪糕、一天两次供应的酸梅汤，还有藿香正气水、清凉油等防暑降温用品，供应都很充足。

　　“来来来，今年畅饮随便喝。”沈阳宝驹汽车传动系统公司工会干事黎晓颖热情地招呼着车间职工。黎晓颖的“底气”，源于企业工会今年的工作经费预计增加近60%。

　　宝驹公司现有职工185人，平均每年的工会工作经费有近10万元。今年，为助力小微企业复工复产，切实减轻小微企业负担，沈阳市总工会制定了小微企业工会经费支持政策操作管理办法，全额返还2020年至2021年小微企业上缴的工会经费。沈阳宝驹是第一家申领经费全额返还成功的企业。7月31日，企业工会账户到账1.8万元。

　　这笔钱对宝驹公司工会来说真可谓一个“惊喜”。以往，宝驹公司工会组织活动、发放福利经费不足时，企业行政方会给予贴补。今年2月份，公司停产1个月，没有一分钱的营收。

　　“企业一向大力支持工会工作，希望工会通过多组织活动、多关爱职工帮企业稳定职工队伍。但今年企业经营遇到了困难，在支持工会工作方面有点有心无力，市总工会的经费返还政策对我们来说真是‘及时雨’。”宝驹公司总经理陈赫强说。

　　今年上半年，工会开展了多项关爱职工的活动。比如，为三八红旗手职工购买产品，方便在家上网课的孩子使用，并为全体女职工定制体检套餐、发放三八妇女节纪念品，共计支出1.6万元；五四青年节来临时，开展“最美青年能手”评选活动。

　　面对企业遇到的不利形势和补贴减少的实际，黎晓颖一度为下半年的工会活动经费发愁。

　　“眼看着下半年的一项项活动预算不够用，我想着只能缩减活动规模、降低活动奖品的等级。6月初，得知上级工会返还经费的消息，我长长舒了一口气。”黎晓颖说。

　　有了这笔经费的支持，宝驹公司工会“放开手脚”按原计划开展工作。记者在企业的一面白墙上看到，白幕布上贴着粉色、黄色、绿色和蓝色的便利贴，上面写着“为梦离家、为爱回家，安全的路才是离家最近的路”“祸起思想麻痹，安于提高警惕”“多一份小心，少一份担心”等标语。这是企业工会组织的安全标语征集活动中的优秀获奖作品。

　　在工作经费充足的前提下，工会加大了“六月安全生产月”活动奖励力度，增设了上千元的话费充值卡奖品，最终收获职工踊跃报名创作的近100项作品。

　　“按照办法，今年年底时公司工会还能收到下半年返还经费1.8万元，明年预计收到3.6万元。”黎晓颖说，公司工会将组织不同工种的技能竞赛、激励职工技术攻关、奖励企业销售能手，让职工福利升级，也让企业的生产氛围活跃起来。

　　据了解，沈阳市总工会已开发“沈阳市小微企业工会经费全额返还系统”，搭建“沈阳市落实小微企业工会经费支持政策代理记账平台”。企业工会工作人员网上即可申请经费返还，并通过返还系统查询工会经费的返还状况。

　　目前沈阳市总已向首批申请的3145家小微企业返还了上半年的工会工作经费，共计1564.12万元。