浙江工人日报讯 记者阮向民报道　嘉兴市总工会日前出台《市本级产业工人“学历+技能”双提升行动计划》，着力搭建优质标准学历教育和综合技能公益培训服务平台，计划分5年时间，投入300万元，为1000名一线产业工人学员提供“学历+技能”双提升教育培训服务，为2万名一线产业工人提供技能培训服务。

　　“通过教育培训，为一线产业工人成长赋能，是深化新时代产业工人队伍建设改革的一项重要内容。”嘉兴市总工会副主席王春勤介绍说，去年12月，嘉兴市委、市政府制订实施《新时代嘉兴产业工人队伍建设改革实施方案》，要求通过改革，推动嘉兴产业工人整体素质与产业需求更相适应，推进高素质产业工人队伍建设的工作制度更加完善，双提升行动计划是落实《方案》要求的务实行动。

　　按照行动计划，在学历提升方面，嘉兴市总工会推出了一张20多个专业的培训教育菜单，既有着眼于企业管理的会计学、人力资源管理等课程，也有直面生产一线的土木工程、车辆工程、环境工程等课程，另外，物联网工程等新经济领域的课程也进入了教育培训菜单。教育培训方式分网络远程教育和函授教育两种方式，职工可以灵活安排时间参加学习培训。行动计划确定了资助奖励标准，符合条件并取得毕业证书的一线产业工人，每人资助1000元；被嘉兴市职工教育培训中心评为学年优秀学员的一线产业工人，每人奖励1000元；取得学士学位证书的一线产业工人，每人奖励2000元。

　　在技能提升方面，主要采取“菜单式培训”和“订单式培训”两种方式。“菜单式培训”由一线企业或职工自行报名参加嘉兴市职工教育培训中心提供的专业技能培训；“订单式培训”由基层工会向中心提出需求申请，嘉兴市区范围内的单位学员超过35人，安排“送课到企业”，并随时接受企业定制。

　　另外，嘉兴市职工教育培训中心每季度组织1次主题性综合素养培训，课程主要为政策法规解读、职业发展规划、创新思维与创新管理、商务礼仪和形象管理等契合新时代产业工人发展需求的内容。