“她是公司乃至局唯一的女掌门人，她在开辟分公司新航道上火辣辣地前行着。在她的带领下，2013年分公司承接合同额8亿元，工程承接与合同额开创历史新高；分公司各项指标连年递增，利润空间不断加大。她就是设备安装分公司总经理——张莉。”这是在刚刚结束的中建二局一公司“三会”上十佳管理者的颁奖词，美丽巾帼张莉站在9名获奖者清一色的男士中靓丽绽放，成公司当天表彰会上最靓丽的一道风景。
她是“拼命三娘”
张莉直爽、精明、干练，行事雷厉风行，敢作敢为，她有着常人所不能及的“耐力”。她连续30多个小时带领她的团队奋战长沙投标，就算鼻血直流，也笑笑说“没事，继续干”。为此同事们戏称她为“拼命三娘”。
分公司工程点多面广，2013年在施项目40个，各项目跨省份分布在14个省市，项目团队数量25个，管理难度可想而知。张莉毫不退缩，她制定措施，处理得当。她经常在手机的“轰炸”声中辗转奔波一个又一个城市工地。她曾连续三天开车行驶2200公里的路程，马不停蹄直奔沈阳，与甲方沟通，与员工谈心。驱车刚从沈阳回到北京，她的身影又出现在当天下午邢台的答辩会上。
有一次，她在太原工地参加甲方会议，平时好美并注重仪表的她爱穿高跟鞋， 会后又要工地检查，这时她才想起走时匆忙，她自备的一双平底鞋落在了司机车上，而司机已被她派回另有任务。她只好踩着她的高跟鞋和甲方一起爬到了工地的最顶层。刚刚把这个工地的事情处理完毕，大同项目又打来电话，说那边工程出现紧急情况，需要她马上过去一下，她立马又奔赴这个工程，她明明知道自己的脚已经痛得快迈不开步子了，可是她不能停下，她必须先去把工程上最要紧的事情处理完才能顾及她的脚。当深夜回到住地脱下高跟鞋时，她的双脚已经被鞋子打磨了起许多水泡，袜子上全是血。送她回住地的一个工长心疼地说：“张总您怎么不早点说啊，早说我可以给您去买一双鞋啊。”而她却说：“这没什么，不能耽误大家及你的工作。”
干工程难，回收工程尾款更难。这其中的酸甜苦辣，只有张莉自己能体会其中的滋味。在回收某工程尾款185万元中，该工程完工使用2年，但未办理质检站验收备案手续，收款难度大。当时正值严寒的冬季，车窗外面下着雪，路上结着冰，张莉坐在没有暖气，四面漏风的大面包车里，从朝阳区到怀柔，来回100多公里的路途，张莉来回跑了不下20趟。其中有一次，为了和建设单位的领导建立良好的合作关系，凌晨1点多，张莉从机场接送对方领导回怀柔，返回时已是深夜2点，由于天气过度寒冷，破旧的桑塔纳几次熄火，路上没有其他的车辆，路边的人家早已进入了甜美的梦乡，放眼四周，伴随张莉和司机的只有一片白皑皑的积雪和结冰打滑的地面，张莉在车后推着车，司机一边把着方向盘一边也在车旁边上使着劲，就这样几次熄火几次推车，回到家已是黎明4点多。为了收回甲方淘汰的废旧YJV22四芯185电缆130米，张莉经过多次与建设单位领导协商，最后建设单位领导说：“只要你现在能拿走，我就免费送给你”，于是她立即从怀柔就近租了一辆130工具车，并用自己的钱雇佣甲方的工人一起，将重量达一吨多的电缆盘硬是推上拖车，拉回分公司再利用，取得营业外收入2.3万元，她总是这样，千方百计地为企业争取利益，不以“量”少而不为。
她是机电行业的“领跑者”
在中建二局各公司中，机电分公司几乎已不单独存在，而只有二局一公司设备安装分公司，一直稳打稳扎，为公司创造了可观的经济效益。而作为这个分公司的掌门人，特别是女掌门人，张莉清楚地知道自己肩负的重担，既要保证船在原有的航线稳扎稳打，更要开辟新的航道。为此她几乎将她的“拼命三娘”精神发挥到极致。
在她的带领下，近几年，分公司业绩迈上大发展的道路，产值也逐年呈上升趋势，预计2014年完成营业额7亿元，与2009年相比，五年时间总产值翻了7倍，工程承接与合同额开创历史新高。市场的大范围开拓是她多方努力的回报，与万达集团、北辰集团长期相互信任、互利共赢；成功进军形势大好的天津市场；与西南分公司、东北分公司首次携手共进；湘潭万达、绿城沈阳等多个项目的自行承接……这都是她带领分公司这个团队成员辛勤耕耘的硕果。
只有五个月安装工期的长白山万达项目在严寒中保质保量顺利完成，甲方的一纸书文表扬函是她亲临现场、指挥作战留下的“证据”，她将信誉放在第一位，并且坚定不移的传递给甲方、分包和每一位员工。
沈阳全运村项目是分公司与局东北分公司合作的第一个项目，该项目是一个超五星级酒店工程，机电各系统设置齐全，功能先进。张莉立意将该工程打造成为精品示范优质工程，她从人员配备、工程方案的策划到落实，以及工程实施过程中的监督和管理，她都亲力亲为，全程参与，最终该项目顺利荣获分公司首次“沈长哈”三市优质安装工程银杯奖。该项目为分公司强力打造机电安装优质工程提供了良好的实战经验，也为现场循环市场提供了有力保障，并为分公司培养了一批优秀实战人才。2012-2013年，分公司荣获《种植土屋面风机、风管支架》等6项国家专利，打造了分公司的核心竞争力。使各项管理工作迈上了一个更新的台阶，成为系统内机电行业的“领跑者”。
她是员工幸福的开拓者
“让每个人都值得尊重，每个岗位都有价值，拓展广大员工的幸福空间”。这是上任之初，张莉给自己定的目标，她是这么说的，也是这么做的。
在她精心打造的幸福空间里，有生病时的慰问、有抢工期时的文艺大餐、有优秀者的模范奖章，更有职工收入的连年提升。
她注重人才建设。她科学决策，通过规范“三重一大”行为和监督委员会规避风险；她完善后备，分公司建立动态后备人才档案，实现后备干部备用结合；强化过程培养，依托项目团支部组织青年员工“成长沙龙”，使青年员工的学习由过去的“灌输”到主动和有目的的“吸收”；强化在职培训，先后组织并参加公司BIM 技术培训、合约系统培训等多场培训。在她的强力打造下，分公司一大批管理人才脱颖而出，分别走上不同的管理岗位，这些管理者首先感受到被重视的幸福。
同时，张莉倡导先进的管理模式，通过结合分公司实际，她带领各部门共同制定并完善出一套全面的分公司管理制度。她多次在工作会及经济管理专题会上宣贯目标责任制的重要性与必要性。近几年目标责任制的顺利实施让分公司的管理更加规范化，每年符合兑现条件的项目她大胆兑现，大大的调动了员工的积极性。这里，她让员工尝试到了收获的幸福。
对于身边的工作者，她像对自己的家人一样精心呵护。西安大明宫万达广场大商业通风空调工程顺利完工开业时，她发去短信给员工加油鼓劲；清洁工小吴和老公闹矛盾，她在大年初一那天，亲自开车，买好羊肉等火锅食材，上她家去给她爱人做工作，直说到他们小两口笑容灿烂才离开；员工小杨生病了，她知道她家生活困难，她自掏腰包放下500元后悄悄离去……她就是这样一个人，她对身边的每一个人，每一件小事，她都可以演绎的“有情有义”。让你感受到她对你的真诚与情义，愿意跟她一起前行。
“一份耕耘，一份收获”。她的付出嬴得了领导和群众的认可与好评，她多次被评为先进个人和先进工作者。巾帼不让须眉，为全局女同志树立了良好的示范效应。她在这个竞争激烈的男人的建筑领域里拥有了属于自己的一片蔚蓝！
在分公司连年攀升的阶梯上，她的脚步不曾停下，这个来自湖南的湘妹子，依旧在火辣辣的前行着！她立志把分公司打造成最具综合实力、最具可持续发展能力、最具品牌贡献力的机电分公司！（肖永鸿 田媛 张宏英）
