为方便在职女工给孩子哺乳，今年初北京市启动了“妈咪屋”项目。昨日，北京市总工会介绍，北京市首批200间“妈咪屋”的建设工作已基本完成，目前已启动第二批申报工作。目标是3年内将建成1000间“妈咪屋”。（9月4日《新京报》）　　乳房是女性不愿示人的隐秘部位，然而，选择母乳喂养的年轻妈妈常常面临在单位当众喂奶的窘境，她们只好羞赧地背过身给孩子喂奶。屡次修订的《女职工保健工作规定》中，都提到了鼓励女职工比较多的用人单位“设哺乳室”的必要性。遗憾的是，这一点，很多用人单位做得不够好。
    “背奶族”的尴尬，折射了我们关注女职工权益的短板。年轻哺乳期女性对于哺乳室的渴求，就像盲人之于盲道，残疾人之于无障碍通道，十分必要。在实施“单独两孩”政策背景下，很多地方都会迎来生育小高峰，“背奶族”会更多，哺乳室更加重要。1993年版的《女职工保健工作规定》中规定：有哺乳婴儿5名以上的单位，应逐步建立哺乳室。然而，一项调查显示，仅7%的“背奶妈妈”所在的单位有哺乳室。　　令人欣喜的是，北京市总工会促建的首批200间“妈咪屋”的建设工作已基本完成，目前已启动第二批申报工作。目标是3年内将建成1000间“妈咪屋”。保障年轻女性在公共场所的哺乳权，其实很简单，就是需要一个10平方米的哺乳室，和一些简单的设备。因此，我想说的是，有哺乳婴儿的单位，不必等齐5名“背奶族”，也不必等着申报第二批申请“妈咪屋”，自己就可以筹建一个简易的“妈咪屋”，服务于临时之需的哺乳期年轻女性。　　设置“妈咪屋”看似事小，但它却关乎对女性的尊重和对女职工的权益保护。让年轻妈妈到女卫生间给婴儿喂奶，或者无奈地“背奶”，这显然缺乏对其应有的尊重。很多单位都抱怨困难重重，无法提供哺乳室。其实，任何搪塞不设哺乳室的理由，都不是理由。用人单位对哺乳期的女性多一些关怀与尊重，不妨就从建“妈咪屋”开始吧。