今年以来，抚顺市总女职工委员会勇于尝试新的活动方式，融入创新思维，推出系列具有工会特色、女职工喜爱的主题活动，展示了抚顺市女职工的崭新风貌。

    ——在活动中焕发女职工的创造力。以争做“四型女职工”为载体，以女职工培训学校为阵地，开展“当好主力军、奋战十二五，为推进城市转型、建设幸福美丽抚顺为主题的立功竞赛活动，使提素建功活动成果显著。全年有6万多名女职工参加提合理化建议、技术比武、岗位练兵活动，共提合理化建议918件，进行技术革新198项，有369名女职工晋升了技术等级。市第八届职工技术运动会的16个赛区，92个工种都有女职工参与，共有35名女职工获得技术状元称号。利用庆祝“三八”国际劳动妇女节的重要节点，开展了抚顺“五一”巾帼奖评选表彰活动，表彰了10名五一巾帼标兵和10个五一巾帼标兵岗，并同时授予了抚顺五一劳动奖章和抚顺工人先锋号；通报表扬了20个先进个人、20个先进集体。并将先进集体和个人的感人事迹进行了广泛宣传，激发了全市女职工创造激情，使“劳动光荣、创造伟大”的时代强音在全市女职工中形成共识，为助推抚顺转型振兴、建设幸福美丽抚顺发挥了“半边天作用。

     ——在活动中提升女职工组织的影响力。为使我市职工婚恋服务工作向规范化、制度化和常态化推进，努力探索和尝试新的形式和方法，为更多的单身职工搭建相识平台。在以往采取 “五建”并举（建“会馨家园”――高馨工作室、婚恋网站、“我们约会吧”QQ群、市职工联谊活动中心、自愿者队伍），“三会”呼应（专场鹊桥会、主题联谊会、小型见面会），“三联”助力（和基层工会联合、和有关部门联合、和外市工会联合）的基础上，今年又确定了建立市总、系统工会、基层工会三级婚恋服务指导员队伍、建立基层工会定期组织活动，市总进行指导，会馨家园—高馨工作室进行协助的工作机制、建立全市会员信息共享的管理方式的工作目标，使我市的职工婚恋服务工作更加规范。一支好的红娘队伍，是一次鹊桥联谊活动成功的推手和助力器。为抓好三级婚恋服务指导员队伍建设，制定了详细的工作方案，一是定期进行培训，提高婚恋服务指导员服务水平。5月8日组织婚恋指导员到沈抚新城观摩开发区总工会举办的联谊活动进行直观、立体培训；二是开展“星级”红娘评选活动，调动婚恋服务指导员工作积极性。5月8日，在开发区总工会举办的联谊会上，市总领导对首批聘任的13名“五星级红娘”颁发了聘书。三是建立婚恋指导顾问团，组织顾问团老师到基层单位对单身职工进行婚恋指导。一至五月份，共协助系统工会组织联谊活动3场，与外市工会合作2场，组织小型见面会32场，安排一对一相亲活动266人次，共有736人次的单身职工参加了活动，有12对“会馨家园”会员喜结良缘。

    ——在活动中强化女职工组织的感召力。今年把特殊人群的关爱和普惠广大女职工的关爱结合起来，不断扩大女职工特别关爱行动的覆盖面和受益人群。两节前对1855名困难女职工进行了走访慰问，送去关爱资金30万元。开展的“我们同健康、我们同幸福、我们同快乐”

    ——为城市美容师送温暖系列活动，让环卫工人在乍暖还寒时节感受到来自社会的暖意。与沈抚妇儿医院联合开展的“爱护身体 珍惜生命”两癌筛查活动，为全市2600名环卫女职工免费进行了“两癌筛查”；与市第四医院、第五医院联合开展的7场“关爱健康 远离疾病”公益讲座活动，帮助环卫女职工掌握了妇科疾病的预防知识，提高了自我保护意识，树立健康生活理念和抗压能力；开展的“尊重劳动 牵手幸福”与环卫女职工手拉手活动，把工会女职工组织的温暖和全市女职工的关爱传递给每一位环卫女工，与全市女职工同幸福、同快乐。其中，教科文卫工会与望花区工会、国资委工会与新宾县工会、矿业集团工会与清原县工会开展的手拉手结对活动，共为环卫女职工送去慰问品1千多份，为基层环卫所送去爱心药箱12个，为环卫职工配备了价值5000余元的常备药。新宾县工会通过开展手拉手活动，为全县环卫女职工争取到每月休息一天的待遇。这项活动的开展受到了全市环卫女职工的欢迎，在全社会形成“尊重劳动，爱我城市”的良好氛围。