群众路线的实质，就是代表人民群众，为人民谋利益。要把解决职工群众关心的热点和难点问题作为工会工作的重点。针对不同时期职工群众反映最普遍、最强烈的问题，集中力量，千方百计为职工群众解决实际问题。

　　党的群众路线是我们党在长期革命和建设的实践中逐步形成和发展起来的。在改革开放和社会主义现代化建设的今天，要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，就必须坚持党的群众路线。在全党开展的群众路线教育实践活动中，学习和重温党的群众路线备感亲切，同时引起我深刻的思考，我认为工会组织要践行群众路线，就要从以下三个方面入手。

　　服务职工群众是基础

　　“一切为了群众”，是我们党一切工作的根本目的。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。

　　探索研究新形势下群众工作的新特点和新规律，做好宣传教育工作。创新形式、创新载体开展职工思想教育工作和丰富多彩的文体活动，不断满足职工群众的精神需求，增强工会组织的凝聚力。

　　搭建服务平台，开展法律服务工作。依法维护职工的合法权益是工会组织的基本职能，工会组织要积极开展法律宣传工作，教育引导职工用法律的武器维护自身的合法权益。通过 “法律六送”、法律援助、心理咨询等载体，为职工提供服务和帮助。

　　实实在在地为职工办实事，做好困难职工帮扶工作。工会组织要积极开展“送温暖”、促进就业创业、金秋助学等活动，和以“送救助、送岗位、送技能、送政策、送服务”等为主要内容的走访慰问活动， 不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力水平。

　　依靠职工群众是关键

　　“一切依靠群众”，是我们党一切工作的力量源泉，是由人民群众的历史地位和作用所决定的。马克思主义认为，人民群众是实践和认识的主体，是历史的创造者，是社会前进的动力；毛泽东同志说过：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”所以我们要相信群众，依靠群众，有事同群众商量。

　　在社会主义建设和改革的伟大进程中，工会组织必须紧紧地依靠广大职工群众才能有所作为。

　　一是要充分发挥工人阶级主力军作用，围绕中心、服务大局，在推动经济社会又好又快发展中，组织广大职工广泛开展劳动竞赛活动，弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，有效调动广大职工群众投身改革发展的积极性、主动性、创造性，充分展现主人翁风采，团结动员广大职工为夺取全面建成小康社会新胜利建功立业。

　　二是要树立依靠职工办企业的新理念，通过企业民主管理、民主参与，民主监督，调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁意识；以“工人先锋号”为载体，组织广大职工围绕推进企业提高产品质量、改进生产工艺、节能降耗、节能减排等方面，开展“我为企业增效益”、“我为节能做贡献”等合理化建议活动，促进企业经济效益的提高；在广大职工群众中营造浓厚的学习氛围，培养更多掌握新理论、新知识、新技能的知识型人才，推动企业创新发展。

　　为职工谋利益是保障

　　群众路线的实质，就是代表人民群众，为人民谋利益。党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。为职工谋利益是工会组织义不容辞的职责，工会为职工谋利益的重要途径。

　　认真调查研究，反映职工的意愿和要求。要准确反映群众的意愿和要求，就要“从群众中来，到群众中去”，这是我党的根本领导方法和工作方法。马克思主义的认识论认为：人的认识来源于人民群众的实践，认识的过程也离不开人民群众的实践，认识的正确与否也要由人民群众的实践来检验。工会要通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层，进行调查研究，倾听群众的意见和要求，总结群众的实践经验，集中群众的智慧，保证所做出的决策，反映职工群众的意志，合民心、顺民意。

　　了解职工群众的所思所想，为职工解决实际问题。 要把解决职工群众关心的热点和难点问题作为工会工作的重点。针对不同时期职工群众反映最普遍、最强烈的问题，集中力量，千方百计为职工群众解决实际问题。主动配合各级党委、政府认真落实好劳动就业、收入分配、社会保障等有关政策，切实为他们做好事、办实事、解难事。要通过联席会议制度、劳动关系三方会议制度，进行高层参与，从源头上维护职工的合法权益。

　　开展工资集体协商，切实维护职工的合法权益。工资集体协商是深化收入分配制度改革的重要手段，建立现代企业分配制度，形成企业工资正常增长机制和支付保障机制，保障劳动关系双方合法权益，有利于调动职工的积极性，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展。工会要通过开展工资集体协商、签订工资专项集体合同，切实维护职工的经济权益，不断满足广大职工的经济需求，最大限度地实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，把工会组织建成职工群众拥护和信赖的“职工之家”。