在新一轮的劳动竞赛中，必须坚持创新发展理念，确保竞赛活动常赛常新；坚持协调发展理念，确保竞赛活动统筹推进； 坚持绿色发展理念，发挥劳动竞赛导向作用；坚持开放发展理念，推进劳动竞赛深度融合；坚持共享发展理念，让劳动者享有更多获得感。

　　当前，我国处在全面建成小康社会决胜阶段，为充分调动广大建设者的积极性创造性，进一步推动工程建设，中国三峡集团和中华全国总工会、川滇两省总工会及时启动了金沙江乌东德工程劳动竞赛。在新一轮的劳动竞赛中，必须准确把握新理念新要求，以求实创新精神推动劳动竞赛向深度和广度发展，团结带领广大职工践行新理念，不断开创劳动竞赛新局面。

　　坚持创新发展理念，确保竞赛活动常赛常新

　　创新具有强大生命力，要把创新发展的理念落实到劳动竞赛的各项活动中去，确保竞赛活动与时俱进，常赛常新。

　　一要不断推进体制机制创新。大型水电工程建设采取项目法人负责制、招标投标制、建设监理制、合同管理制加劳动竞赛的机制，是对工程建设管理体制的创新。在金沙江乌东德工程建设中要继续推行并不断完善这种体制，充分发挥这种管理体制的重要作用。 二要不断推进竞赛管理创新。除将质量、安全、进度、文明施工等单项考核评比纳入劳动竞赛的考核体系之外，还要将环境保护、科技创新、农民工权益维护以及劳动竞赛的组织保障等指标纳入到劳动竞赛的总体框架之中。同时要充分利用信息化管理手段，将工程建设的精细化管理成果用于劳动竞赛。三要不断推进技术创新。要大力开展科技攻关、技术创新、工艺改进活动，引导建设者广泛开展“五小”活动，组织开展创新示范岗、创新能手、创新成果、发明专利的评选表彰活动。

　　坚持协调发展理念，确保竞赛活动统筹推进

　　大型水电工程建设是一个复杂的系统工程，在劳动竞赛中必须注重协调处理好工程建设中的重大关系，确保工程建设任务顺利完成。

　　一要正确处理好质量、安全、进度、效益四个关键要素之间的关系。要牢固树立安全是前提、质量是根本、进度是保障、效益是目标的观点。在开展工程进度竞赛的同时更要加强安全生产和工程质量竞赛，并提高其权重，确保工程建设协调统筹推进。二要坚持物质大坝和精神文明共同建设。要广泛开展以职业道德为重点、以“中国梦·劳动美”为主题的精神文明创建活动，大力弘扬劳模精神，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，为推进工程建设提供强大精神动力。三要加强各参建单位和各专业工种之间的协调。做好阶段转换、时空转变过程中生产关系的协同，高度重视提升员工队伍综合素质和廉洁诚信教育，把乌东德工程建设成经得起历史检验精品工程、廉洁工程、和谐工程。

　　坚持绿色发展理念，发挥劳动竞赛导向作用

　　劳动竞赛要坚持绿色水电开发理念，将乌东德水电工程打造成人与自然和谐共生的绿色生态工程。

　　一要充分体现生态环境保护要求。把执行新修订的《环境保护法》纳入文明施工竞赛的考核范畴，一以贯之地注重生态环境保护，使乌东德工程成为一个全生命周期的绿色健康工程。二要全面节约和高效利用资源。在砂石骨料使用、弃料及污水处理等方面实现循环利用；保护好施工区的原生树种和表层土资源，做好植被恢复；加强珍稀特有鱼类科学研究和增殖放流，维护和改善流域生态系统质量。三要保障劳动者职业健康安全。要将新《安全生产法》的要求纳入劳动竞赛考核指标，推进安全生产标准化建设，坚决执行安全事故一票否决制，同时追究相应的合同责任、行政责任和法律责任。

　　坚持开放发展理念，推进劳动竞赛深度融合

　　在金沙江水电工程建设中，无论是技术层面还是管理层面，都要融合当今中国乃至世界的各种先进技术理论和优秀管理理念，共同推进劳动竞赛深入开展。

　　一是要强化劳动竞赛齐抓共管意识。在劳动竞赛的组织领导体制上，要形成行政领导主抓、工会组织协调、职工群众广泛参与的竞赛格局。二是要将劳动竞赛与工程管理融为一体。要把劳动竞赛考核评比的节奏、频次和合同项目管理紧密对接，严格按照劳动竞赛的评价体系、评价标准和竞赛规则开展考评，确保竞赛活动深入持久开展并切实取得成效。三是要将劳动竞赛向纵向延伸。各参建单位要将劳动竞赛与施工生产和经营管理紧密结合，根据各自特点分级分层开展竞赛活动，把日常管理、绩效考核、奖金分配与劳动竞赛挂钩，将劳动竞赛与生产管理同布置、同检查、同考核、同奖励。

　　坚持共享发展理念，让劳动者享有更多获得感

　　三峡集团提出的“建好一座电站、带动一方经济、改善一片环境、造福一批移民”的水电开发理念，蕴含着丰富的共享思维。

　　一要充分尊重劳动者的主体地位。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，把提高劳动者素质、改善劳动者环境、保证劳动者待遇、保障劳动者权益、建立和谐劳动关系、实现体面劳动作为劳动竞赛内容，进一步激发广大职工的劳动热情和主人翁精神。二要大力开展劳动者素质培训。要针对作业层和管理层分别开展各种技术培训、技能培训、管理培训、安全培训，分层次举办技能大赛、技术比武活动，不断提高建设者的职业素养和综合素质。三要切实增强农民工的获得感。要进一步强化“工作上一样要求、生活上一样关心、报酬上一样合理、政治上一样平等”的“四个一样”原则，严格落实“统一用工、统一食宿、统一培训、统一劳保、统一支付、统一体检、统一表彰”的“七统一”管理措施，切实维护农民工的合法权益。并且，劳动竞赛的评比表彰要向农民工倾斜，让他们在经济社会的发展中有更多获得感。