高校工会要创新工作理念、加强监督检查、总结交流经验，通过走访调研，召开推进会、经验交流会等多种形式，及时总结教工之家建设的成功经验和不足，不断探索新时期高校工会工作的新途径、新方法，努力提高高校工会工作的科学化水平。

　　高校工会，是高校党委领导下的教职工群众组织，服务基层、服务教职工是高校工会的主要任务。当前，高校工会要按照以点带面，典型引路，整体强力推进，全面铺开的工作思路，有条不紊地深化高校工会、基层分会、工会小组建家“三级联创”活动，使工会工作更具针对性和实效性。

　　满腔热情助力教职工圆梦

　　高校工会根植于教职工之中，必须把实现教职工的利益作为工会工作的最高准则，让改革发展的成果更多更公平地惠及全体教职工。工会的改革方向是要提高服务的水平与能力，更精准地按照教职工的“生物钟”办好事、实事；工会的工作重点是要从政治上扩大教职工的参与权，从经济上维护教职工的合法权益，从文化上让教职工在劳动中获得体面与尊严；工会的工作标准是把教职工满意、高兴、欢迎与否作为“晴雨表”。

　　高校工会要充分发挥教职工的主力军作用，充分调动教职工办学的积极性，不断强化教职工敬业爱校、爱会、建会意识，增强“工会是我‘家’，建会靠大家”的自觉性，不断增强工会的向心力和凝聚力。要发挥院（系）分会的优势与特色，通过举办“青年教师讲坛”，“博士、教授论坛”，教学技能竞赛等活动，引导和教育广大教职工在平凡岗位上发扬“老黄牛精神”“铁人精神”“工匠精神”，不断增强参与学校建设的本领和能力，做思想解放的排头兵，当科技进步的探索者，成为先进生产力的代表和时代的领跑者，在实现“两个一百年”奋斗目标和学校改革发展的实践中建功立业，实现梦想。

　　倾情贴心建温馨“教工之家”

　　高校工会要创新工作理念，加强监督检查，总结交流经验。坚持经常及时的指导帮助，给思路、给政策，让基层工会和教职工“唱主角”，建好教职工之家。一是整合校内外资源，搭建为教职工服务的平台。通过工会自筹、社会捐助等形式，多渠道筹集帮扶资金，推动帮扶工作社会化，努力把教工之家建成集困难教职工帮扶、农民工救助、就业再就业服务等多种功能于一体的帮扶维权之家。二是健全帮扶体系，夯实为教职工服务的基础。各级工会之间相互衔接和配合，建立由校工会、院（系）分会和工会小组构成的覆盖全校的三级服务体系，充分利用校内资源、健全服务网络、提高服务效率，免费为教职工提供政策咨询、法律援助、劳动争议调解等方面的服务，使教工之家成为党联系教职工的桥梁纽带和落实工会重点工作、为教职工提供贴心服务的凝心聚力之家。三是坚持工会干部下沉，从教职工需要出发开展工作，把注意力更多放在困难教职工身上，努力为他们排忧解难。依托工会三级服务体系，建立校、院（系）“教职工法律援助中心”和科室、教研室“教职工法律援助小组”三级法律服务工作平台；扩大教职工法律服务律师志愿者队伍，提升法律服务和法律援助的质量和水平，实现有效解决教职工多方面诉求事项“一站式”服务，形成全方位帮困救助体系，彻底改变一些工会干部对教职工感情不够深、联系不紧密、服务不到位的状况。

　　高校工会要坚持力量配备、服务资源向基层工会建教工之家倾斜，向基层工会开展活动倾斜。同时，要把竭诚为教职工服务作为检验高校工会工作成效的重要指标。要让广大教职工“零距离”感受到“家”的温暖、安全和幸福，感受到工会干部是教职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人，最亲最近的“娘家人”。同时，工会要通过走访调研，召开推进会、经验交流会、模范教工之家表彰会等多种形式，及时总结教工之家建设的成功经验和不足，不断探索新时期高校工会工作的新途径、新方法，努力提高高校工会工作的科学化水平。