针对当前职工维权工作中存在的问题和难点，基层工会需要从自身实际出发，强化组织保障和维权工作能力，做好与相关部门的联系，不断提升职工维权能力，切实保障职工的利益。

　　作为行政管理方的重要合作单位，基层工会在协调稳定企业劳动关系、维护职工合法权益和提升职工职业素质水平等方面，发挥着十分重要的作用。从当下的实际情况看，在职工维权工作方面，受到主客观因素的制约，基层工会的水平和能力尚有待进一步提升。

　　基层工会职工维权工作现状

　　近年来，基层工会职工维权工作的开展已经取得了较大的进步，尤其是在依法治国、维权意识不断强化的今天，基层工会在督促企业依法用工、依法管理方面发挥着十分重要的作用。但是当前基层工会维权工作中仍然存在着一些问题，主要集中在以下几个方面。

　　首先，仍然有一些企业存在着不同程度的侵权问题，主要集中在带薪休假、法定节假日管理和女职工特殊保护等方面，这是目前基层工会职工维权工作的难点。除此之外，还有一些企业存在着工作时间不固定、工资拖欠、社会保险缴纳不及时等问题。其次，仍然有很多职工对自身合法权益的保护缺乏相应的意识，他们对自身合法权益尚处于一知半解的状态，也不懂得如何寻找正确的解决方法，权益维护水平相对落后。另外，一些非公经济组织中基层工会的作用发挥受到限制，工会组织很难正常履行维权职责，加上基层工会没有与其他相关部门进行有效的配合合作，在职工维权方面的力度有待提升。

　　基层工会做好职工维权工作的方式和方法

　　针对当前职工维权工作中存在的问题和难点，基层工会需要从自身实际出发，强化组织保障和维权工作能力，做好与相关部门的联系，不断提升职工维权能力，切实保障职工的利益。

　　1.强化劳动保障相关法律法规的宣传教育力度。基层工会要强化对《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等与职工切身利益相关的劳动法律法规的宣传教育，要让职工认识、了解自身的合法权益，并且学会运用法律手段来维护自身的合法权益。通过劳动保障相关法律法规的宣传教育，对广大职工和基层工会干部在学习法律、运用法律方面的能力进行提升，对广大职工的自我维权意识进行有效的强化和培养。

　　2.做好基层工会组织保障。完善的基层工会组织保障是有效开展职工维权工作的重要基础。具体地说，就是要以组织建设为出发点和落脚点，指导、督促企业按照相关法律规定成立工会组织，并且按照规定配备人员，在管理制度、会员发展、工会组建等各个方面优化基层工会的组织保障，为职工维权奠定良好的组织基础。

　　3.充分发挥工会职能。一是要帮助职工与用人单位之间订立公平合理的用工合同，并且督促职工和用人单位自觉履行合同条款。二是工会要督促用人单位建立工资集体协商制度，并且为困难职工、农民工群体等提供相关的法律援助。三是要对工会维权的方向进行明确，强化厂务公开、民主管理和平等协商集体合同机制建设，尤其是在职工切身利益受到侵犯的情况下，要充分发挥维护职能，督促用人单位履行相关承诺和规定。

　　4.提升基层工会维权工作能力。首先，基层工会组织要对职工的各项合法权益进行全面的维护，尤其是围绕劳动报酬、劳动保障和福利待遇等方面的劳动经济权益做好相关的维权工作，突出维护好职工劳动经济权益。其次，基层工会要定期举办职工交流会，并不断深入到职工中了解职工的实际情况和诉求，听取职工的意见和建议，并以此为基础与用人单位进行沟通和协调，切实提高维权工作能力。另外，基层工会自身也要不断强化干部队伍建设，以此来提升工会干部维权工作的能力和水平。

　　5.加强与相关部门的协调配合。为更好地维护职工权益，基层工会要加大与人社部门和司法机构的协调和配合，通过协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度等途径，对用人单位进行强有力的监督和检查。在实际中，相关政府部门也应当强化对用人单位的劳动监察，依法对用人单位在劳动时间、薪资报酬和社会福利等方面进行监督、检查，对于违反劳动保障法律法规的行为予以严厉惩处。