在我国，当前新形势下的央企发展中离不开广大员工的思想统一、同心协力，所以，政治思想工作的有效开展则是企业凝聚人心的最有效的手段之一。基层单元是企业的细胞，是生产经营和各项工作的落脚点，是企业两个文明建设的前沿阵地。基层单元政治思想工作强与弱直接影响到一个班组乃至企业的整体形象。正确分析新时期班组思想政治工作出现的新情况、新问题，让政治思想工作根植于群众之中，才能不断地开创班组思想政治工作新局面，才能助力企业的发展。

　　基层单元思想政治工作的优势和作用

　　在基层单元开展思想政治工作历来是党的优良传统和政治优势。联通公司作为通信企业的主导运营商有着点多人员分散的作业特点，基层单元的思想政治工作尤其重要，它承载着引导人、凝聚人、鼓舞人、激励人的重要任务，也承载着激发员工齐心协力最大化地完成企业目标任务的重要职责。

　　基层单元思想政治工作具有强烈的导向作用。如何用正确的舆论引导人、鼓舞人，调动职工的积极性、创造性，必须通过基层单元组织职工政治思想教育正面灌输来实现。基层单元是宣传党的路线方针政策的前沿阵地，党的各项工作的重心最终要落实到基层单元。组织开展向典型人物学习活动，树立基层单元先进典型，激发广大职工爱企业的工作热情，引导职工为完成企业目标做贡献。

　　基层单元思想政治工作具有服务保证作用。人是生产力最活跃的因素，只有提高劳动者的生产技能，才能提高企业经济效益，保证生产经营目标的实现。所以基层单元思想政治工作必须贴近生产经营中心，贯穿于生产经营全过程，这样才能使基层单元思想政治工作的作用发挥出来，更好地服务于生产。发挥工会小组优势，开展基层单元对标擂台赛，组织生产技术竞赛，总结先进操作法，充分调动了职工的积极性，实践证明，基层单元思想政治工作必须服务于生产这个中心，才能体现其存在的价值，才能发挥其作用。

　　基层单元思想政治工作具有化解矛盾、促进稳定和谐的作用。基层单元思想政治工作具有直接性、及时性、灵活性、群众性和实效性。其作用能够准确把握职工思想脉搏，对症下药、化解矛盾、稳定思想。在企业发展的实践中，职工的思想随着环境的改变而改变，如何理顺职工的思想，基层单元既要掌握职工的心理变化，又要了解其环境因素，在全面分析问题的基础上解决职工思想问题，使思想政治工作有针对性，有的放矢。

　　新形势下基层单元思想政治工作面临的新挑战

　　当前随着企业改革的逐步深入，职工的思维方式、价值取向、利益格局发生了深刻的变化，给基层单元思想政治工作带来诸多矛盾和问题，归纳起来主要有以下几个方面：

　　思想政治工作沿袭传统方式方法。思想政治工作沿袭几十年形成的老套路在企业中十分常见，特别是在传统的央企中这一做法也十分普遍，其方法局限于家访谈心，缺少过细的思想政治工作和基层单元科学严格管理的有机融合，不同程度地影响职工积极性的发挥。

　　缺乏创新，满足现状。有些基层单元负责人认为探索创新思想政治工作新方法是专职研究思想政治工作者的事，作为基层单元负责人只要抓住生产指标、安全无事，就算完成任务，至于思想政治工作那就成了可做可不做的事情，也无须动脑筋来做有益的探索、创新。

　　思想政治工作流于形式。在实际工作中，个别基层单元负责人靠资金刺激、江湖义气代替了班组思想政治工作，没有很好地把行政手段与思想政治工作有机结合，使员工产生给钱多干，钱少少干，没钱不干活的思想，使班组基层员工思想政治工作缺乏指导性，流于形式，名存实亡。

　　思想工作中出现不良的沟通环境影响。当前，社会上的娱乐场所五花八门，如吃喝风，麻将风盛行，无时不在对职工思想进行侵蚀。另外，个别职工追求个人利益，从事第二职业，忽视本职工作，弄虚作假泡病号，影响了班组思想政治工作的开展。

　　基层单位单元思想政治工作的方法

　　改革开放使人们思想观念得到更新，市场经济新形势下，人们的利益格局得到调整，大量的思想问题需要解决，基层单元作为企业的最小基本的细胞，无疑经历着重重矛盾的冲击。如何理顺基层单元思想政治工作的思路，需要进一步解放思想，更新观念，研究问题，创意出新方法。那么基层单元如何做好思想政治工作呢？

　　做好基层单元思想政治工作要善于“讲道理”。所谓“讲道理”，就是向员工宣传党的路线、方针、政策，向员工讲清形势和任务等事关大局的硬道理。近些年来，有些人不愿意听大道理，认为大道理一筐，不如实实在在的“以资鼓励”。这就要求思想政治工作者要善于用大道理来阐述实际工作中的人和事，把抽象的大道理与个人的工作生活实际联系起来。在大连联通公司的民生营业厅，依靠强有力的思想政治工作不断加强班组建设，坚持政治学习不间断，坚持每日班前会，开展业务学习，班前读报，每天重大新闻学习，每周开展专题讨论，使基层单元思想政治工作细雨润物中阐明道理，从根本上提高员工群众的思想政治觉悟和敏锐性，以适应新时期企业的发展。

　　做好基层单元思想政治工作，要以情感人。思想政治工作是以人为对象的工作，人是有丰富感情的，如果一味地空泛说教，只会导致职工不满与抵触情绪的产生。做到不搞虚情假意，努力贴近人心，设身处地为他人着想，真心诚意解决具体困难。

　　做好基层单元思想政治工作要寓教于乐。寓教于乐就是把思想政治工作同开展健康向上生动活泼、丰富多彩的文体活动结合起来，使员工从中陶冶情操，受到教育。在各种活动中，培养集体主义精神，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响，培养科学、健康、文明的生活方式，使广大员工真正成为奋发进取的劳动者和建设者。每年大连联通公司工会都组织形式多样的文体活动，基层单元以此为契机发动基层单元员工积极参与，增进员工的集团荣誉感，增强企业的凝聚力，把各种活动的思想性、知识性与趣味性有机地结合起来，使广大职工真正在思想上受到教育和启迪。

　　做好基层单元思想政治工作，要注重典型引路。典型引路就是通过榜样的力量来进行教育的方法。在以往的思想政治工作中，历来重视培养、树立和宣传各个方面的典型，使群众学有榜样，赶有目标。通过报告、演讲等多种形式，广泛宣传先进典型的事迹和经验，既要注意不断巩固提高典型，又要不断发现和树立具有时代特色的新典型。

　　做好基层单元思想政治工作，要有针对性地进行因人施教。因人施教就是根据不同的人的不同思想问题，进行有针对性的个别思想教育的方法。基层单元的职工队伍是由众多的在年龄、文化知识水平、家庭环境、个人经历等方面有较大差异的人员构成的，在客观上形成了职工队伍思想水平的多种层次。这就要求基层单元思想政治工作必须根据不同情况，不同问题，选择不同的教育方法，运用科学的思想方法和工作方法，仔细地观察人，深入地了解人，认真地研究人，实事求是地对待人，增强班组凝聚力，推动基层单元工作上台阶。

　　总之，在基层单元思想政治工作中不断积累经验探索创新，才能使基层单元思想政治工作充满生机和活力，从而激发企业的生产力增长速度。（作者单位：中国联合网络通信有限公司大连市分公司）