三、存在的主要问题

　　1、不敢审。有少数企业工会经审干部存在着对同级工会的经审不敢审，怕得罪领导、得罪财务人员，在单位上难于做人、做事的思想，有经审工作搞形式，走过场的现象。

　　2、不愿审。上级工会经审干部对下级工会的经审存在着怕得罪下级工会的领导和财务人员及得罪面广，给自己开展其它工会工作带来难处的思想。有声势浩大搞审计，马马虎虎就收场，你好我好大家好的现象。

　　3、不会审。有部分单位工会经审干部缺乏经审和财务专业知识，糊里糊涂搞经审，走马观花走过场。

　　四、几点思考

　　1、要进一步加强工会领导干部的经审意识。从这次经审工作专题调研情况看，我县有少数企业工会主席认为经审工作可有可无，没有经审组织同样能搞好工会工作。所以，提高工会领导人的经审意识是搞好工会经审工作的重要保障。

　　2、要进一步加强工会经审组织建设。从这次经审工作专题调研情况看，当前，我县有40%的工会既没有经审委，又没有经审干部，工会经审工作无人管。抓好工会经审组织的建设是当前各级工会的一项重要工作，也是做好工会经审工作的前提。

　　3、要进一步加强工会经审干部的业务素质建设。从这次工会经审工作专题调研情况看，我县有50%的工会经审干部业务素质偏低，难于适应工会经审工作。做好工会经审干部业务培训是各级工会当前的一项重中之重的工作。省、市、县三级总工会都要加强举办工会经审干部业务培训工作，对工会经审干部进行经审业务知识的系统培训，尽快进入角色，成为经审工作的行家能手，才能推动工会经审工作的创新发展。

　　4、要进一步加强工会经审干部工作责任心建设。从这次工会经审工作专题调研情况看，工会经审干部存在“三怕”现象，即怕得罪领导、得罪财务人员、怕自己今后难于做人做事。各级工会经审干部要认识到，工会经审委员会是同级工会会员（代表）大会选举产生，应对党负责、对工会工作负责，对会员群众负责，要以高度的政治责任感和工作责任心，做到依法审计，廉洁审计，文明审计，不辜负会员群众对自己的期望，给会员群众一份满意答卷，使会员群众放心，取得会员群众的信赖和支持，才能推动工会经审事业的不断发展，推动工会工作和工运事业的创新发展。