自全总、省总、市总下发《关于开展“农民工入会集中行动”的通知》起，该县就把“农民工入会集中行动”作为工会重中之重的工作，进行重点部署、重点推进、重点督查、重点考核，至目前止，已取得突出成效，农民工组织化程度取得新进展。

　　一、精心组织，重点部署。成立由县人大常委会副主任、县总工会主席任组长、县总工会常务副主席任第一副组长，其他副主席任副组长、各部室负责人为成员的于都县总工会“农民工入会集中行动”工作领导小组，领导小组下设办公室于组织宣传部，分管组织的副主席兼任办公室主任，组宣部的人员和抽调县总部分骨干为办公室成员，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。召开主席办公（扩大）会，专题研究“农民工入会集中行动”实施方案、目标要求、人员安排、责任区划以及“农民工入会集中行动”动员会、启动仪式举行等的有关事项。该县总工会将机关干部职工分成四个组，县总领导包括主席、常务副主席各带一个组，各负责若干个系统、乡镇、行业和工业园区一个区块。分别召开县总机关干部职工会议和由工业园区、各系统、乡镇、县城居委会、重点行业的工会干部参加的动员大会暨“农民工入会集中行动”启动仪式，进行重点安排、重点部署，明确时间节点、目标要求、人员安排、责任区划，启动“农民工入会集中行动”。县总工会制定印发了《关于做好“农民工入会集中行动”工作的通知》（于工字「2015」30号）和县总工会关于“农民工入会集中行动”领导和工作人员联系基层的通知。严格要求各基层工会成立相应的组织机构，落实好专（兼）职领导和工作人员，建立县总、系统（乡镇、工业园区管委会）、企事业单位工会三级组织网络，做到各级工会有“农民工入会集中行动”工作组织机构、有专抓领导、有专抓人员。

　　二、加强沟通，重点调度。加强与有关部门的沟通，重点调度有关部门的资源和力量，充分借力发力，提高工作成效。县总工会主席、常务副主席亲自主动与县工商、税务等部门沟通、联系，借助工商部门的工商登记、税务部门的税务登记，摸清特别是重点区域行业企业，建立工作台账。借助工商、税务、工业园管委会、工商联等部门与企业熟、情况明等的优势，请他们派出人员，与县总工会各组一道，深入各企业抓好工会组建和农民工入会工作。建立每周一汇报、每月一通报、每季召开一次调度会制度，加强“农民工入会集中行动”工作调度，确保此项工作按时间顺序、目标要求推进。

　　三、改进作风，重点推进。自6月起，该县把“农民工入会集中行动”工作作为工会重中之重的工作，务必县总机关干部职工改进工作作风、遵守“八项规定”、树立群众观点、增强服务意识，集中时间、集中力量，突出工业园区、建筑项目、物流（快递）业、家庭服务业、农业专业合作组织等重点区域行业，集中开展农民工入会工作。

　　一是深入全面调查，摸清底细。要求县总机关干部职工改进工作作风，按照分组、责任区划，深入基层、企业，进行深入全面地调查，摸清底细。结合工商、税务部门登记的情况，工会非公企业法人数据库的情况和县总干部深入基层、企业调查摸底的情况，建立详细全面的工会组建、农民工入会工作台账，并以此确定各组的任务、考核各级工会的数据。

　　二是广泛宣传，营造浓厚氛围。在机关干部会上、“农民工入会集中行动”动员会上，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述、中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、《全总关于新形势下加强基层工会建设的意见》、省总十三届五次常委（扩大）会议精神和省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森在赣州市调研时的重要讲话精神，增强重要性认识，提高工作主动和积极性。印发宣传资料，利用工会网、县党务公开网，建立县总QQ群、手机信息、微信等新媒体平台，广泛宣传《工会法》、《江西省实施<工会法>办法》、《中国工会章程》等法律法规，大力宣传农民工入会的重要性和意义，提高企业法人建会意识和农民工入会意识。

　　三是加强服务吸引建会。我会把“农民工入会集中行动”工作与服务职工紧密地结合起来，帮助指导企业工会签订集体合同、工资集体协商，推动职工工资正常增长；帮助指导企业召开职工（代表）大会、开展厂务公开民主管理工作，让会员知企业情、享企业荣，让企业听会员声、纳会员意；帮助企业解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题。县总多方筹措资金，提高救助标准，困难职工生活补助由原来的每户500元提高到700元，大病救助由原来的1000元提高到1200元至2000元，“金秋助学”由原来的1000元提高到1200元至2000元，从工会经费中提取帮扶资金由原来的5%提高到8%，扩大帮扶面，帮助困难职工、农民工渡过难关。县总聘请律师3名，每周三坐班于职工服务中心，为职工、农民工提供法律咨询和法律援助，及时有效地为职工开展维权服务，切实维护职工、农民工合法权益。举办泥匠工、月嫂、快递员培训班，提高职工、农民工就业技能。激活红色基因，组织长征源职工合唱团以演唱20世纪华人音乐经典《长征组歌》，开展“红色文化进企业 长征精神代代传”主题活动，活动为期6个月，已深入企业、乡镇演出11场次。县总举办了“感恩奋进跟党走  振兴发展建功业”为主题的庆五一文艺晚会、“颂歌献给党”为主题的纪念中国共产党员建党94周年暨《若干意见》出台三周年配乐朗诵比赛和县总主办、县职工摄影家协会承办的摄影比赛及摄影展，并以此为契机，掀起各基层工会文体活动开展热潮。服务活动的开展，扩大了工会的影响力、吸引力和凝聚力。

　　四是抓好工会规范化建设示范引领建会。以抓示范、促全局、造精品的思路，推进工会组织规范化建设，2015年起，按照八有标准，县总工会每年扶持打造5个精品乡（镇）工会、5个机关事业单位工会、5个国有企业工会（含事业单位企业化管理的单位）、5个工业园区企业工会（重点是非公企业工会），验收达标的乡（镇）、非公企业工会县总给予每个1.5万元的奖补，验收达标的国有企业、机关事业单位工会县总给予每个1万元的奖补。把基层工会建成组织健全、维权到位、帮扶有力、工作规范、作为明显、职工信赖的“职工之家”，真正发挥工会组织的作用。

　　四、健全机制，重点督查考核。县总建立健全调研督查、年终考核、进度通报、落后约谈机制。在集中行动期间，县总组织力量，采取调研督查、明查暗访等形式，深入集中行动重点区域、重点产（行）业，对各组、各级工会开展集中行动情况进行调研督查。对各组、各级工会的进度，实行每周一汇报、每月一通报、每季召开一次调度会，连续三次月通报位居后三位的，县总工会主席或常务副主席对有关责任人进行约谈，限期完成。年终，对“农民工入会集中行动”工作，结合平时调研督查进行重点考核，考核结果作为企业、个人评先评优的重要依据。

　　县总各组、各级工会干部以“踏石留印、抓铁有痕”的精神推进集中行动，最大限度地把农民工组织到工会中来，切实增强了工会组织吸引力和凝聚力。截止2015年8月，全县非公企业1097家，组建工会1096家，工会组建率达99.91%；职工43537人，入会职工43395人，职工入会率达99.67%；农民工41360人，入会农民工39292人，农民工入会率达95%。“五大重点区域”企业305家，组建工会304家，工会组建率达99.7%；职工25480人，其中农民工24970人，入会民农工24720人，农民工入会率达99%。（作者单位：江西省于都县总工会）