在社会主义市场经济大潮中，如何做好新形势下的工会工作，特别是如何做好非公企业工会工作，是当前工会工作的重要课题，根据我县实践，笔者认为，当前，在新形势下工会工作应抓好 “六大工作”建设：即同时抓组建、抓班子、抓规范、抓文化、抓维权、抓帮扶，才能扩大工会的影响力，增强工会的吸引力和凝聚力，推进工会工作创新发展。

　　一、抓好工会组织建设。基层工会是工会工作的阵地，没有基层工会，工会工作就无法开展。我县的主要措施：一是成立机构。我县成立了由县人大常委会副主任、县总工会主席任组长，县总工会副主席任副组长，各部室长为成员的工会组建工作领导小组。二是落实人员。县总机关工作人员分成5个小组深入非公企业组建工会。三是工作责任区划分。将工业园区、县城区，乡（镇）非公企业各划分为5大块，落实到5个小组。四是明确工作任务与目标。要求各小组要随着非公企业的发展，各组工作责任区内工会组建率每年要达到99%，职工入会率要达到99%.五是明确奖罚制度。把非公企业工会组建任务的完成情况和工会作用的发挥情况与县总机关干部年终公务员考核和评先评优相挂钩，奖优罚劣，充分地调动了每个小组、每个干部职工的工作积极性和主动性，推动了非公企业工会组建的发展。截至2014年底，我县非公企业工会组建率达99.91%，职工入会率99.67%.

　　二、抓好工会班子建设。工会班子是工会工作的领头雁，是做好工会工作的关键人物，抓好工会班子建设是工会工作的首要任务。我县的主要措施：一是严把工会委员会委员候选人审批关。县总工会下发了《关于建立工会组织和工会委员会委员、主席、副主席报批程序及职工代表大会报告制度的有关规定的通知》文件，规定凡基层工会委员会委员候选人必须报县总工会审批后，方可进行选举。二是严把工会主席、副主席思想政治素质关。要求各企业党组织在推荐工会主席、副主席候选人上，应注重在企业工作时间长、政治素质过硬、热爱工会工作、组织协调能力强、热心为职工群众说话办事、在职工群众中有威信的人选入到工会主席、副主席岗位上来。三是严把选举关。要求各企业要严格按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，工会委员会委员候选人应多于应选人，参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，候选人获得应参加选举人数的过半数选票时，始得当选。

　　三、抓好工会规范化建设。工会规范化建设是做好工会工作的基础，是推动工会工作创新发展的前提。我县的主要措施：一是抓示范，树典型。2012年初县总在县工业园区选择了经济效益较好、职工人数较多、工会工作基础较好的30家非公企业为工会规范化建设示范单位，在示范企业工会中切实抓好“三个场所”建设，即工会办公室、职工图书阅览室、职工活动室等三个场所建设。采取分组包企的工作措施，帮助指导企业建好“三个场所”。二是示范引路，抓好中间。在抓好经济效益较好企业工会“三个场所”建设的基础上，2013年积极推进中型企业、经济效益一般企业工会的“三个场所”建设，采取召开全工业园区企业工会主席参加的工业园区企业工会“三个场所”建设现场经验交流会，会上“三个场所”建设搞得好的示范企业工会分别在大会上介绍经验和做法及通过“三个场所”建设所取得的经济和社会效益。同时，组织参会人员参观了30家示范企业工会的“三个场所”建设。通过经验介绍和参观学习，激发了中型企业、经济效益一般企业工会搞好“三个场所”建设的积极性。三是帮小企，推全面。2014年，县总工会出资16万余元，县总机关工作人员深入到小型企业，一家一家地帮助指导企业工会抓好工会“三个场所”建设，帮助38家小型企业工会建设“三个场所”。截至2014年底，县工业园区189家非公企业100%的组建了工会，60%的工会达到了工会组织规范化建设“十有”标准，35%的工会达到了“六有”标准，工会组织规范化建设有效地促进了工会组织作用的发挥，推进了企业劳动关系和谐，职工队伍稳定，企业经济与县域经济的发展。

　　四、抓好职工文化建设。文体活动是陶冶职工情操，增强职工身心健康，吸引职工、凝聚职工的重要场所。我县的主要措施：一是用全县性职工文体活动带动企业职工文体活动。县总通过组织举办全县性职工文体活动，企业出人、出节目和通过文艺节目的评选和体育活动的表彰，来调动企业开展职工文体活动、职工参与文体活动的积极性。2014年县总组织举办了全县性职工文体活动，即“争当新时期焦裕禄式好干部”主题演讲比赛，“颂歌献给党”全县工会干部卡拉ok大赛，工会干部“践行群众路线、争当工会行家、热情服务职工”知识竞赛，“践行群众路线、促进振兴发展”职工摄影展，入选了84副作品分别在工业园、长征广场、长征公园展览，建立了每年一期《职工摄影习作展》制度，县总工会制作了5套3组“兴国之旅——漫画文化墙”，在工业园区各企业巡回展览，与县委活动办联合举办了“践行群众路线、弘扬苏区精神、唱响长征品牌”主题演讲比赛，与县体育局联合举办了“庆五.一”职工跳绳比赛等活动。选拔选手参加全市“争当新时期焦裕禄式好干部”演讲比赛获二等奖，组队参加全市工会干部“争当工会行家、热情服务职工”知识竞赛获二等奖；选拔选手参加全市“中国梦.劳动美”十项劳动技能大赛中获茶艺第三名、汽车维修第六名，选送了36副反映于都振兴发展的职工摄影作品参加首届全国职工摄影作品展等活动。通过全县性职工文体活动的开展，有效地调动了企业开展职工文体活动和职工参与文体活动的积极性。二是组织县文体工作者下基层帮助指导企业开展职工文体活动。凡“三八”、“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节目，县总工会都会联合县文广局、教育局、体育局组织文体工作者下基层、进企业，帮助、指导基层、企业排练文艺节目和指导体育活动，充分调动基层、企业开展职工文体活动的积极性。三是搞好评比表彰。近几年来，县总工会在工会工作评先评优表彰项目设置中每年都设置了20个企业文化和职工素质工程建设工作先进单位、先进个人的表彰名额，通过表彰激发了企业开展职工文体活动、职工参与文体活动的积极性。据统计，2014年全县工会系统开展职工文体活动986场（次），参与活动职工39530人（次）。

　　五、抓好职工维权建设。集体合同、工资集体协商是法律赋予工会的权利，是维护职工合法权益的法律武器。我县的主要措施：一是抓“三个合同”的签订。县总工会与县人力资源和社会保障局、县工业园区管委会等三部门联合，成立了于都县职工劳动执法监督大队，坚持每月一次对企业劳动合同、集体合同、工资集体协商签订、履行和劳动用工等情况进行执法检查，截2014年底全县非公企业签订劳动合同企业1052家，占企业总数的96%，签订劳动合同人数职工56000人，占职工总人数的96%；签订集体合同企业1052家，占非公企业总数的96%；签订工资集体协商企业1052家，占非公企业工会总数96%.二是抓好企业劳动争议调解委员会的建立。2014年县总重点抓好工业园区非公企业工会劳动争议调解委员会的建立，经过一年来的努力，在工业园区131家非公企业工会建立了劳动争议调解委员会，占园区企业工会总数的69.31%，调解劳动关系纠纷26起。三是抓好维稳信息员队伍的建立。截至2014年底，工业园区非公企业工会配备了专（兼）职维稳信息员186人，建立了县总工会、系统乡（镇）工会、基层工会三级维稳信息员队伍网络，做到企业发生不稳定因素及时上报、及时处理，及时把矛盾化解在基层，消处在萌芽之中。

　　六、抓好职工帮扶建设。帮扶工作是工会的重要工作，是增强党与职工群众血肉联系的桥梁。我县的主要措施：一是抓帮扶工作站（点）建立。截止2014年底，全县建立了86个帮扶工作站（点），配备了95名专（兼）职帮扶工作人员，形成了县总工会、系统乡（镇）工会、基层工会三级帮扶网络。二是抓困难职工建档。要求每个基层工会要有困难职工电子档案和纸质档案并要实行动态管理，职工发生天灾人祸事件要及时上报系统工会和县总工会，及时帮助困难职工解决困难，度过难关，把工会组织的温暖及时送到困难职工家里。三是抓帮扶工作表彰。县总工会对帮扶工作做到年年有部署、有安排、有检查、有评比、有表彰，2014年全县工会共筹集帮扶资金396万元，帮扶困难职工6000余人。（作者单位：江西省于都县总工会）