作为一名有着6年共青团工作经历的老团干，2015年这一年过得并不轻松。

　　这一年，中央党的群团工作会议的召开，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的发布，在凸显党中央对共青团组织寄予厚望的同时，也对新时期共青团工作提出了明确要求。党的十八届五中全会的召开，进一步明确了“十三五”时期发展目标，指明了共青团融入中心、服务大局的方向。

　　责任重了，工作推进却时感困难。青年价值观多元化、青年分布非组织化、青年干部机关化……都对当前共青团工作提出了挑战。“不改革创新可能失去组织存在的价值。”团中央领导的话振聋发聩、音犹在耳。

　　怎么改？面对党赋予我们的光荣而艰巨的使命，面对新的时代环境下青年群众工作的诸多挑战，作为一名服务辖区40万青年的团市委书记，深感责任在肩，不敢懈怠。惟有不断增强挑战意识、责任意识和改革创新意识，着力提高新形势下做好青年群众工作的能力，方能不负时代、不负青年。

　　寻找青年。厚植基层组织基础，破解共青团发展难题困境。第一，从学校原点出发，严把团员入口关，严格落实和丰富校内团的组织生活，体现团员先进性，培养青年对团组织的认同感；第二，针对离校青年严格落实团员关系转接制度，并争取在团员青年入党、就业、参军等环节体现团组织意见，从制度上堵住团员流失漏洞；第三，改变过去城市、农村共青团唯数量化、覆盖面的基层组织建设考评方式，结合地域特色、行业特点和青年分布，健全社区内基层组织网络，创新“3+X”社区服务型团支部体系、探索流动团支部等做法，做到基层组织建一个活一个，最大程度发现和覆盖青年。第四，在网络团建中实现更大范围覆盖，依托“青年之声”平台建设机遇、“微诸城 锐青年”微信公众号影响力，抢占网络阵地、发现更多青年。

　　凝聚青年。在服务和作风上下功夫，将青年吸引和团结在团旗下。突出服务职能，在青年成长成才、身心健康、就业创业、社会融入、婚恋交友、权益维护等方面，发挥共青团组织资源优势和“互联网+微公益”、青少年关爱行动、社会组织联盟等诸城共青团品牌优势，千方百计助力青年成长、帮助青年排忧解难，努力使青年想得起、找得到、靠得住。狠抓团干部队伍作风建设，严格落实定期联系群众和基层调研制，加强对团干部的监督考评，及时兑现奖惩，充分激发团干部工作积极性，努力带动和培养一批作风正、有锐气、能干事的青年干部，激发团组织内生动力，真正使团干部融入青年，赢得青年的认可，进一步扩大团组织的社会影响力和号召力。

　　引领青年。突出政治性和先进性，引领带动青年跟团走。抓青少年思想引导不松懈，深化中国梦教育和社会主义核心价值观宣传教育，构建传统领域和新兴领域青少年思想分层引导体系，通过探索传统教育活动方式改造升级，真正将思想教育做到青少年心里去，筑牢青少年思想基石；通过培养“核心＋骨干＋基层”三级网络文明志愿者队伍、主动发声、开发网络文化产品等行动，大力优化青年网络生态环境，帮助青年树立理想信念的精神支柱和向上向善的价值追求。抓青年建功立业不推诿，围绕党政中心大局和共青团能为可为，设计打造核心品牌活动，集中优势力量、突出活动成效，动员各级团组织和青年有效参与和开展青年创业大赛、“青年岗位能手”争创、“青年之星”评选等创新创业创优行动，为青年提供争取优惠政策、小额贷款扶持、就业创业辅导等实际实在的支持，在助力青年参与实现中国梦的进程中体现共青团责任担当。（作者系团山东省诸城市委书记）