扶贫开发到哪里，党建就要跟进到哪里

　　近日，笔者到基层开展年度综合目标考核，发现一些村里的道路硬化了，老百姓的红砖房也盖起来了，但扶贫开发工作和党建工作“两张皮”的现象依然存在。比如，有的党员干部重经济效益、轻党建工作，导致当地发展后劲不足；有的党员干部安于现状、不思进取，“等、靠、要”思想严重，党组织存在软弱涣散问题；有的党组织的班子带头人不得力，扶贫开发没思路、没举措，导致相关工作迟迟没有进展；等等。这些现象对精准扶贫造成了负面影响，亟待纠正。

　　熟悉组织工作的同志常说，只有落后的党建，没有落后的地区。越是经济欠发达的地方，越需要加强党的基层组织建设，越需要发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。因此，扶贫莫忘抓党建，一定要找准班子配备、产业施策、责任落实的“靶心”，耐住性子，突出“精准”，持续发力，多因地制宜，多扶持产业，切忌搞“搂草打兔子”“雨过地皮湿”的形式主义。

　　班子配备要强。“村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看‘领头羊’。”要选好配强农村基层党组织领导班子这个“龙头”，把立场正、党性强、作风好、有市场经济头脑、善于做农村群众工作的要求放在首位，拓宽视野选人，明确素质能力要求，选准用好贫困地区基层党组织的“当家人”，形成一个覆盖全面、功能完善的基层党组织，让合格的“领头羊”带领群众发展经济、建设农村、富裕农民。

　　产业施策要准。要在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，对症下药拔除“贫根”。党员要与群众一对一挂钩联系、一对一帮扶，把送政策、送项目、送资金与送知识、送教育、送人才、送培训有机结合起来，实现扶贫开发与农民素质提升的良性互动，不断增强农村“造血”功能，为党建工作搭建一个实实在在的活动载体，形成互动互促的良性发展机制。

　　责任落实要严。实施精准扶贫，关键要抓好责任落实。如果只是制订规划而不抓落实、不管兑现，再美好的蓝图都会成为“镜中花”“水中月”。要强化贫困地区党委抓党建的政治责任，坚持“一把手”亲自抓，党委（支部）成员分工合作共同抓，细化目标，把“软任务”变成“硬指标”，层层传导压力，真正把党建工作抓在手上、落到实处。

　　扶贫开发到哪里，党建就要跟进到哪里。只有以党建引领、服务、推动扶贫开发，以扶贫开发丰富、提升、检验党建，不断探索扶贫开发的长效机制，夯实党在农村的执政基础，才能真正形成以扶贫开发工作带动党建工作、以党建工作促进扶贫开发工作的双赢局面。