作为80后的一代，少淬炼、欠磨炼，面对的却是一个价值多元的时代，时有困惑。办公厅“两学一做”学习教育推荐了习近平总书记26年前的文章《从政杂谈》，读毕豁然开朗，拨云见日。这篇文章是习近平总书记1990年3月任宁德地委书记时所作，时年37岁，受福建省领导科学研究会约稿，就青年领导干部如何干好工作问题完成的一篇文章。26年后的今天读来，依然极富感染力和生命力。就个人而言，最受教育和启发的还是第二部分“青年干部四忌”和第三部分“为官四要”。

　　文章认为，青年干部特别要注意“四忌”：一忌急于求成。二忌自以为是。三忌朝令夕改。四忌眼高手低。一比对，发现自己一个也没绕开，全都存在。关于急于求成，习近平同志指出，青年干部不能只热衷于做“质变”的突破工作，而要注重做“量变”的积累工作。要有滴水穿石、默默奉献的精神，埋头苦干，着眼于长期的、为人铺垫的工作；关于自以为是，他认为要虚心向群众，向老同志学习，并自觉运用马克思主义观察和处理问题；关于朝令夕改，他指出要谋而后断，一旦决策，不作主体更改；关于眼高手低，要有一种老实的态度，甘做最普通的事。

　　这些独到而又精辟的论述就像一面镜子，照出自己的不足，警示自己要不断修正、不断改进。“四忌”不是简单并列，而是存在内部逻辑。自以为是本质、是根源，急于求成、朝令夕改、眼高手低是表象、是表现。正因为自以为是，才会小视群众、轻视实际、漠视规律，急于求成。朝令夕改，看似是兼听、是从善，其实还是太武断、太轻率，根子依然在自以为是上。眼高手低更明显，小事不愿做，大事担不起，就是因为太高估自己。自己和部分青年干部一样，受过高等教育，掌握一定知识，处在机关当中，时常有种居高临下的感觉。今天看来，其实就是自以为是，应该引以为戒，按照习近平同志提到的方法逐一克服身上的毛病。

　　文章指出，为官之本在于造福于民，为官之理在于讲奉献，为官之德在于清廉，为官之义在于明法。作为一名机关干部，自己并不是官，但读到这一部分时，那种深入性的阐述、系统性的观点，像春雨一样让人润泽，又似春雷一般让人惊醒。

　　想起当年初进机关，怀揣着为苍生济天下的抱负，觉得自己从事了一份光荣的事业。可渐渐发现，这份工作收入不高，约束又多，加班加点是常态，心中时不时会泛起一股边缘感和虚空感。习近平同志在文中用诸多历史人物证明，“青史留名与官阶并无本质联系，而是与做事相联系。”自己正处在一个难得的做事平台上，更应以对人民群众高度负责的精神，下力气督查脱贫攻坚、移民搬迁、安全生产等民生工作，确保实事办实。省委近期出台的“三项机制”，为干事创业营造了如此良好的政治生态，更应埋头苦干，造福于民。

　　习近平同志讲得很透彻，要造福于民，必须讲奉献，讲奉献是造福于民的先决条件。习近平同志还认为，“当领导要以德服人。”在谈到为官之义在于明法时，习近平同志说“法度明，纪纲正，大治之势必成。”铿锵有力、掷地有声。习近平同志提出的“为官四要”，各有重点，又相辅相成，指出了党员干部的应然状态，指明了青年干部的目标追求，像一盏灯塔，指引着我们不断向它奋进。

　　读习近平同志的文章，还时时被字里行间流溢的浩然正气和雄厚文气所打动、所折服。就这篇7500余字的文章里，引用、化用古代典籍、经典名句、人物典故就达26处，时间跨度从先秦以至明清，类别涵盖经史子集，流派涉及儒道法墨，旁征博引，且能古为今用、推陈出新。让我们看到深厚的文化积淀和国学修养，更看到如何深植于中华文化的沃土，向中华文化汲取力量。

　　习近平总书记在建党95周年讲话中强调，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。纵观历史，无论个人还是国家，如果没有强大的文化自信，便不可能有走向兴盛的底气与骨气、实现奋起的激情与活力。这对我们青年干部成长尤为重要。这种自信不会从天上掉下来，平时就要多读传统文化经典，多到历史遗存走走看看。正如习近平总书记所言：“只有坚持从历史走向未来，从延续民族文化血脉中开拓前进，我们才能做好今天的事业。” （作者单位：省政府办公厅）