总有一些数字让人眼前一亮、心中一震。据媒体报道，今年上半年，全国共有370多个单位的党委（党组）、纪委（纪检组）和4700多名党员领导干部被问责，人数与去年全年大体持平，且二季度比一季度有大幅增加。

　　没有什么能比数字更有说服力：正风反腐持续发力，问责力度越来越大、“两个责任”越抓越严。

　　这样的改变，让人记起今年初的中央纪委五次全会。正是在这次会议上，中央纪委书记王岐山提出，“‘两个责任’今年一定要强化问责！问责一个，警醒一片！”在看得见的数字背后，涌动着一系列的积极变化：在各种规章的制定和执行中，“原则上”少了，“一律”多了；在违纪典型案件通报中，对顶风违纪者称“某某”少了，点名道姓多了；在各类事故的事后处理中，有关责任人能“滑脚”的难了，失职渎职者难逃惩处……当执纪必严、违纪必罚成为常态，当严格的执纪监督覆盖权力运行的各个环节，谁还敢把制度当成一纸空文？谁还能让不良作风跑冒滴漏？

　　揆诸以往，我们也曾有“几百个文件管不住一张嘴”的尴尬，一度陷入“规定一个样，执行一个样”的怪圈。现在为什么能够风气一变？正是铁面问责、刚性约束、严格执纪，让“伸手必被捉”成为执纪监督的底线，从而实现制度面前说一不二、纪律所向利剑高悬，释放出从严治党、改进作风的正能量。

　　法学家说，“法律的权威不仅在于惩罚的严苛程度，更在于惩罚的必然性”，强化问责，也应作如是观。如果用人失察而不被问责，就会催生更多带病提拔、任人唯亲的行为；如果纵容腐败而不被追责，那么“塌方式腐败”“系统性腐败”“家族式腐败”就会禁而难绝；如果因为离岗就能免责，就会让“退休就是保险箱”的侥幸心理大行其道……问责不力，不良作风就会乘虚而入；只有每一级党组织都肩负起主体责任，共襄反腐、共同发力，反腐才能取得正本清源的彻底胜利。

　　社会进入转型期，改革进入深水区，要从激流险滩走出历史的三峡，获得排云而上的发展境界，仍然需要责任意识。“应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职！哪怕离开原岗位了也要问你的责！”王岐山同志的这番话，应该能给更多人带来内心触动。