郡县治，天下安。县委书记作为县域治理的总指挥，胜任本职需要有统揽全局、协调各方、贯彻政策、团结带领及解决实际问题的能力，尤其需要迎难而上的精神品格。这不仅符合“三严三实”的要求，也体现了“忠诚干净担当”的要义。县委书记具备迎难而上的品格，才能以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力、雷厉风行的作风，去破难题、攻难关、抓落实，推动县域改革发展稳定。

　　迎难而上是县委书记能否胜任的试金石

　　迎难而上体现对党忠诚。在困难面前，在危急时刻，在压力之下，是直面困难、迎难而上，还是临阵脱逃、望而却步，是检验县委书记是否对党忠诚的试金石。面对困难和矛盾能够挺身而出，需要的是一颗对党无限忠诚的心。焦裕禄同志之所以感动一个时代，因为他对党忠诚，以“革命者要在困难面前逞英雄”的迎难而上精神，谱写了一曲改天换地的英雄赞歌。没有这份忠诚，就不可能迎难而上，就不可能挺身而出。

　　迎难而上彰显担当精神。大事难事看担当。干部能力强不强、作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处的表现。越是最困难、最危险、最棘手的时候，越能考验干部、成就干部。领导干部有几次“热锅上的蚂蚁”的经历，可能正好是一个成熟的过程。迎难而上彰显的是领导干部的担当精神，有担当才能成就事业。县委书记作为县域改革发展稳定的总指挥、带头人，面对急难险重要敢于担当、善于担当，在应急处变、攻克难题中，不断提高驾驭复杂情况、解决实际问题的能力。

　　迎难而上反映干净干事。心底无私天地宽。只有干净干事，才敢迎难而上。县委书记岗位特殊，面临的诱惑太多，围绕权力的陷阱太多。现实生活中，一些县委书记有雄心壮志，也想干一番事业，但是不慎与利益相关者产生瓜葛，与一些商人勾肩搭背，导致该干的事不敢干，该抓的工作不敢抓，迎难而上变成知难而退。县委书记只有坚守干净干事底线，在各种诱惑面前把握住自己，时刻防止“贪欲缠身”“人情腐败”“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱，才能有迎难而上的底气，才能做到较真碰硬、攻坚克难。

　　县委书记要锤炼迎难而上的优秀品质

　　志不求易，事不避难。推进改革发展稳定总会碰到困难和问题，制约经济社会发展的“拦路虎”“绊脚石”，躲不开也绕不过。作为县委书记，不仅要有敢于直面问题、迎难而上的勇气，更要懂得迎难而上、攻坚克难的方法，科学有效地解决问题。

　　迎难而上要求实事求是。如果遇到问题就回避、碰到难题就退缩，那么困难就会长期存在，推动发展就会成为空谈。因此，要做到迎难而上，就要敢于实事求是地正视问题、实事求是地解决问题。作为县委书记，一方面要“求实”。要经常深入基层、深入群众，问计问策，尤其要到矛盾困难多、群众意见多的地方调查研究、倾听意见，摸清本地区的实际情况，摸清影响改革发展稳定的突出问题，及时了解人民群众的所思所盼。另一方面要“求是”。要紧密联系实际，善于对丰富的感性材料进行理性思考，认识规律并利用规律指导实践，紧密结合工作实际，研究经济社会发展稳定的重大问题，思考破解制约发展、影响和谐稳定的重点难点问题，创造性地把中央大政方针、决策部署落到实处。

　　迎难而上要求开拓创新。“得过且过，不求有功但求无过；为官一任，山河如故涛声依旧。”这样的县委书记固然好当，但心中是否有党、有民、有责却要打个问号。迎难而上要求开拓创新，开拓创新需要殚精竭虑、夙兴夜寐，甚至冒险担责。应对改革发展稳定中的新情况、新问题，光靠老经验、老办法、老套路是行不通的。作为县委书记，要不断解放思想、更新观念，破除求稳怕乱、四平八稳的陈旧思维，用全新的视野、全新的理念，紧跟时代步伐、把准发展脉搏，审视新情况、新问题，善于用创新思维观察分析问题、找准症结所在，善于从纷繁复杂情况中理清思路、找到突破口，善于发动群众、依靠群众解决问题。

　　迎难而上要求无私无畏。无私才能无畏，无畏才能迎难而上。私心杂念、患得患失、瞻前顾后，是不能正视困难、迎难而上的，是不可能“明知山有虎，偏向虎山行”的。作为县委书记，要胸怀坦荡、清廉为政、干净干事。只要是有利于发展的事，只要是有利于民生福祉的事，只要是大多数人赞成的事，就要大胆闯、大胆试，不能畏首畏尾，裹足不前。要弘扬正气，挺直腰杆，敢于较真碰硬，面对歪风敢“翻脸”，面对邪气敢“拍桌子”，面对恶习敢“唱黑脸”，努力营造风清气正的干事创业环境。要摒弃“少干事就不会出事”的鸵鸟思想，勇于担责、主动干事、主动作为。

　　事业越发展，面临的风险和挑战也会越多，就越需要担当，需要迎难而上。我们要加强学习和实践锻炼，增强迎难而上的意识和能力，从马克思主义科学真理中获得认识世界和改造世界的锐利武器，从习近平总书记系列重要讲话中汲取治县理政的智慧营养，从人类最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯，着力提高贯彻执行政策的能力、解决实际问题的能力、团结合作共事的能力。（作者系云南省富源县委书记）