今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是市区乡领导班子换届之年，这次换届产生的领导班子任期与“十三五”契合，打造经济、城市、民生“三个升级版”、率先全面建成小康社会，要靠这批人。

　　我们要站在战略和全局的高度，坚持高标准、严要求，精心抓好换届工作，真正选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一批结构优功能强的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好面貌。

　　要充分发挥党委的领导和把关作用。各级党委要加强对换届工作的统一领导，牢牢把握换届的正确方向，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人的责任、纪委监督责任和组织部门的考察责任，教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩。把加强党的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持党管干部原则，认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持好干部标准，把好干部选配的政治关、作风关、能力关、廉洁关。要坚决打破“四唯”问题，防止简单以票取人，不搞论资排辈、平衡照顾，不简单以年龄划线。

　　要坚持事业为先选优配强领导班子。从武汉事业的大局出发，以岗位、职务、事业的需要去选择人，明白“应该用谁”，做到以事择人、人岗相适，杜绝照顾资历、因人设事。要优化班子结构、增强整体功能，加强党政领导班子年龄、知识、专业和性格结构的统筹考虑，特别是要优选配强“一把手”，尤其要着眼优化领导班子知识结构和专业结构，注重选配综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的干部，提高领导班子专业化水平。

　　要着力营造风清气正换届环境。各级党委要严格落实中央关于加强换届风气监督的《通知》提出的“九严禁”等明确要求，加强换届政策和纪律学习宣传，严肃政治纪律和政治规矩，严肃组织人事纪律，严格执行换届选举有关法律法规，使这次换届成为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。

　　要做好深入细致的思想政治工作。教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。引导和选拔一批具有正确的权力观、地位观、事业观的新进班子成员，为城市发展苦干实干，不断创造经得起实践、历史、人民检验的实绩。