李克强总理在今年全国两会政府工作报告中指出，要“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事”。这不仅是中央释放出鼓励改革、创新、实干的强烈信号，更是为勇于担当者担当的“兜底工程”，体现了主动为改革促进派和实干家兜住底的鲜明态度，有利于营造“主动作为、善谋勇为”的干事氛围，消除广大干部瞻前顾后、畏葸不前的心理。

　　但是，必须明确，“容错”不是“容罪”，不是“护短”，更不是一些人为官乱为的“挡箭牌”和“保护伞”。容错纠错，“容”和“纠”的是改革探索过程中出现的失误、过错，绝不是对违法违纪者的容忍和放纵。对此，习近平同志早在担任福建宁德地委书记时就说过：要正确区分违法乱纪与开放改革中出现的失误。重要的一点是要保护改革者的积极性，鼓励干部为人民事业敢为天下先。我们既要敢于惩治，又要善于激励，自始至终都必须把握好政策。因此，健全容错纠错机制与全面从严治党并不矛盾，关键是要严格区分犯错与违纪、主观无意与明知故犯、大胆改革与无视规矩的界限，既不能让探索改革的“领头羊”成为改革失误的“替罪羊”，也不能让一些假改革之名、行谋私之实的人占了便宜。作为党员干部，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，时时心存敬畏而不存侥幸、保持清醒而不糊涂、保持警觉而不麻痹，任何时候、任何情况下，都不放纵、不越轨、不逾矩，始终保持共产党人忠诚干净担当的政治本色和一心为民的公仆情怀。