权力就是责任，责任就要担当。对领导干部来说，学习贯彻《中国共产党问责条例》，一个根本目的就是唤醒责任意识，激发担当精神。

　　忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。我们党95年的奋斗历程表明，担当精神是共产党人的鲜明品格，也是党领导人民创造辉煌成就的光荣传统。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。新形势下，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中国梦强军梦，关键是各级党组织尤其是党员领导干部要担当责任，做到在党爱党，为党尽职。衡量领导干部学习贯彻《中国共产党问责条例》的成效，很重要的就是看是否勇于负责、敢于担当，真正用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。只要各级领导干部心系使命、扛起责任、担起所当，就没有过不去的坎、爬不上的坡，党的建设、管党治党就会坚强有力，党的领导核心作用就能得到充分发挥。

　　有责不担，正气难彰；有错不纠，百弊丛生。现实生活中，从党的领导弱化、党的建设缺乏、全面从严治党不力，到党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛；从“为官不为”“为官乱为”，到“微腐败”“塌方式腐败”，少数单位管党治党上存在的种种问题，都能从领导干部责任意识“沉睡”、担当精神缺失上找到原因。破除这些问题，就要深入学习贯彻《中国共产党问责条例》，“问责一个，警醒一片”，引导大家把权力与责任、责任与担当对应起来，进一步强化责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。

　　严管就是厚爱。让党内问责利剑高悬、发挥威力，是对党员干部真正的关心爱护。要自觉学习《中国共产党问责条例》，深入对照6个方面失职失责的情形，坚持从自身做起，倒逼责任落实，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。受到问责时，要认真对待，既深刻检讨自己的失职失责，又彻底解决存在的突出问题。问责下级时，要合理运用7种问责方式，敢于较真碰硬、层层传导压力，做到“有责必问、问责必严”。同时，应主动从下级的失职失责中反思自身存在的问题，切实落实好主体责任、监督责任和领导责任。

　　问责是手段，负责才是目的。“在其位谋其政，担其职负其责。”军队领导干部只有牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻把“三个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能树起军人好样子，立起领导干部好形象，努力为党和人民用好权、履好职、尽好责。