《中国共产党问责条例》的制定出台，夯实了全面从严治党的制度基石，迈出了党内问责规范化、制度化的重要步伐。贯彻落实《问责条例》，要逐步推进问责工作常态化，进一步压实全面从严治党政治责任。

　　推进常态化问责，要牢牢盯住“关键少数”。全面从严治党，既要抓住“关键少数”这个根本，坚持以上率下；又要用纪律管住“绝大多数”，用严明的纪律夯实党执政的政治基础。突出抓好领导干部这个“关键少数”，是贯彻落实《问责条例》的重中之重。要以问责唤醒领导干部的责任意识。有权必有责，失责必追究，是党对领导干部的告诫、警示和要求。对一些党员领导干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，影响和损害党的形象的行为，要严肃问责，促使领导干部摆正权力与责任的关系。要以问责激发领导干部的担当精神。权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。要紧盯“关键少数”，对失职失责问题严肃问责，层层释放传导压力。要发挥好“关键少数”的表率作用。各级党委（党组）主要负责人和领导干部作为问责对象，在贯彻落实《问责条例》上要主动把自己摆进去，自觉树立“四个意识”，以身作则，以上率下，既不要当甩手掌柜，也不能做旁观者。

　　推进常态化问责，要完善相应配套保障机制。《问责条例》能否真正发挥利器作用，关键要抓制度执行和落地，有相应的配套制度作保障，使问责更具可操作性。要结合实际制定实施细则。《问责条例》是问责工作的基础性法规，对其他党内法规进行了归纳提炼，提出了原则性、方向性要求。各地区、各部门要结合自身实际制定有效管用、可操作性强的实施细则，细化问题清单，分解问责责任。要优化问责方式方法，在严格执行《问责条例》对党组织和领导干部问责方式的前提下，要将每一种问责方式中具体实施的运用方式、适用情形、适用程序作出科学具体的规范，使之便于精准把握和有效操作，避免出现问责随意性的问题。要强化问责考评督查，建立健全问责情况定期报告制度，对不敢问责、问责不力或问责宽松软的问题要坚决予以再问责，以强化再问责推动问责的落实。

　　推进常态化问责，要确保责任追究无盲区。失责必问，问责必严，是党中央对问责工作的根本要求，贯彻落实《问责条例》要做到责任追究零容忍、全覆盖、无禁区。要对失责行为坚持零容忍，依据权责对等的原则，对不担当、乱担当，不作为、乱作为的党组织和领导干部都要严肃追究责任。既要追究直接主管的领导班子成员所承担的主要领导责任，参与决策和工作的其他成员所承担的重要领导责任，也要追究领导班子主要负责人的责任，切实做到有责必究、失责必问。要坚持责任追究全覆盖。从严治党的全面性，决定了问责的广度和覆盖面。实施问责要做到横到边、纵到底、无死角，不断推动问责工作向基层延伸，避免出现“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象。要坚决落实终身问责机制，坚持失责必问、问责必严，把终身问责的规定落到实处，彻底打消一些领导干部的侥幸心理和脱逃责任的幻想，倒逼其在行使权力、履责尽职时坚守底线、依规履责。（作者系辽宁省葫芦岛市委常委、市纪委书记）