政治路线确定以后，干部就是决定因素。推进新时代中国特色社会主义伟大事业，干部是决定因素。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”，是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，为干部工作提供了基本遵循。组织部门要以推进伟大事业为鲜明导向，着力建设高素质专业化干部队伍，大力推进干部队伍高质量发展。

　　在精准科学上下足功夫。习近平总书记指出，做工作“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”。干部队伍建设只有融入精准科学理念，才能把高素质专业化要求抓实抓出成效。要突出政治标准。高素质首先是政治素质高，专业化也是政治过硬、具有领导能力的专业化，选育用管的全过程都要注重对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的审查和衡量，对政治上不合格的“一票否决”。要坚持事业为上。从新时代中国特色社会主义事业出发，加强综合分析研判，把事业需要、岗位要求与促进干部成长有机结合起来，依事择人，使班子专业素养整体适应一个地方发展需要、一个单位核心业务，还要统筹看“班长”的政治素养、统筹领导能力和班子成员的协同配合、独当一面素质，打造又博又专、推陈出新的素养结构。要坚持实践标准。聚焦统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、推进供给侧结构性改革、实施“七大战略”和打好“三大攻坚战”等，全面、辩证、历史地看干部。要坚持拓宽视野，统筹整个干部队伍资源，破解选人用人来源渠道单一、干部成长路径趋同、同质同构等问题，在更大范围把更合适的人选出来。

　　在提振精气神上下足功夫。习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。新时代要有新气象新作为，提振精气神是建设高素质专业化干部队伍的时代内涵和实践要求。要强化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，并转化为坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位的政治自觉，转化为坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。要突出事业引领，树立“靠素质立身，靠事业进步”理念，为广大干部搭建干事创业、施展才华的舞台，推动干部在事业中提升素质和专业能力，激发干部干事创业热情。要弘扬时代精神，大力倡导奋发有为、攻坚克难、勇于创新、锐意改革的优良品质，宣传埋头苦干、务实求实、较真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，推动形成鼓励担当、崇尚担当的良好环境。要勇于鼓劲撑腰，抓住想干事、能干事这两个关键点，健全正向激励机制，落实容错纠错办法，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时，建立健全“负面清单大数据”，为开展问责、推动干部能上能下提供依据。

　　在营造良好选人用人生态上下足功夫。习近平总书记强调，选人用人是党内政治生活的风向标；端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。建设高素质专业化干部队伍，必须“以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人”。要坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，严格落实新时期好干部标准，把好政治关、品行关、廉洁关、作风关，落实“凡提四必”制度，实行政治审查和廉洁把关“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔”。要树立鲜明的用人导向，提拔重用那些牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要全面从严管理监督干部，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守政治纪律和政治规矩的监督，聚焦领导干部特别是一把手。要完善考核评价机制，实行精准差异化考核，突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，强化考核成果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用。要严肃组织人事纪律，坚决查处说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条。

　　在久久为功上下足功夫。习近平总书记强调，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，要长期坚持。干部队伍的高素质专业化不可能一蹴而就，必须坚持稳中求进，善作善成、久久为功。要遵循干部成长规律和干部队伍建设规律，要在实践中不断深化对高素质专业化规律的认识，并用于指导工作。要结合发展实际和干部成长规律抓好教育培训和实践锻炼，重点强化政治历练和专业培训。要加强制度建设，适应新时代新实践，抓紧完善干部选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障等政策体系，为加强干部队伍建设提供制度支撑和保障。要把作风建设深度融入干部工作全过程，形成选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制和导向，教育督促各级领导干部从自己做起，形成“头雁效应”，真正抓出习惯、抓出长效。