2015年10月，新修订的《中华人民共和国促进科技成果转化法》开始实施。国务院日前印发了实施“促进科技成果转化法”若干规定。科技部相关人士表示，此次规定进一步明确，对在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员，要从科技成果转化奖励总额中拿出不低于50％的比例给予奖励，且上不封顶。对国家设立的研究开发机构、高等院校转化科技成果而言，净收入的25％作为对主要贡献人员的奖励是约束性规定。

　　创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。科技成果转化是推动创新发展的重要路径，也是打通科技与经济结合通道、培育发展新产业新动能的重要途径。然而，一个尴尬的现实是，我国科技成果转化率不足30%，带动创新创业快速发展的动能还不够强。究其因，成果权属不清、转化激励较低是原因之一。

　　按照2007年修订的《科技进步法》，高等院校等科研机构的科研成果均被视为“国有资产”，科研人员没有处置权，科技成果产业化需要层层审批，手续繁琐。这无形中打消了一些科研人员转化成果的积极性。早前有报道说，有不少高校教授创办公司时想以科技成果入股，但因其是学校无形资产，须纳入国有资产管理，要审批并上缴相关收益。结果这种缠夹不清的股权关系，就让他们望而却步。

　　对科研人员缺乏足够的激励机制，则让大量科技成果沉睡。1996年颁布实施的《促进科技成果转化法》规定，科研人员获得的奖励，只占成果转化净收入的20%.武汉纺织大学科技处处长易长海曾对媒体表示，激励不足在一定程度上影响了科研人员推动产业化的积极性，大量的科研成果宁愿被烂在实验室也不转化。

　　由此可见，国务院关于促进科技成果转化这一新规，号准了科技成果转化动力不足的脉搏；促进科技成果转化，就该加大奖励力度，就该有“含金量”。从一些地方实践来看，这一做法的确能促进创新创业，进而培育发展新产业新动能。以南京为例。这几年，南京出台了不少促进科技成果转化的政策，其中“科技九条”明确，“允许和鼓励在宁高校、科研院所和国有企事业发明成果的所得收益，按至少60%、最多95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有”。政策激励之下，2015年，南京地区高校应用型成果转化率为86％，科技进步贡献率达60%.而在全国范围内，北京也出台了与南京类似的政策；湖北省更是从地方立法层面，明确科研成果权属及转化奖励比例。

　　当然，将转化奖励变成现实中的创新创业，还需要高校科研机构及科研人员，瞄准市场需求和产业发展需要，积极研发适销对路的科技成果；需要他们走出象牙塔，敢为天下先，勇立潮头，做创新创业的弄潮儿。有新政策为创新创业助力，科研人员理当“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。