人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。对于一个城市、一个地区而言，人才数量决定着发展规模，人才质量决定着发展水平，哪个地方能集聚创新人才，哪个地方就有可能成为独具优势的创新中心。人才工作等不起、放不得。

　　当前，我区创新驱动不足说到底是人才支撑不足。在日前召开的全区科技创新大会上，自治区党委书记王君指出，建设创新型内蒙古，必须始终坚持人才优先发展战略，深入实施“草原英才”工程，加快打造一支规模较大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

　　培养人才，集聚人才，用活用好人才，这是我区加强科技人才队伍建设的关键抓手。首先，要大力培养人才，遵循人才成长与发展规律，创新人才培养理念和模式，深入推进素质教育，形成人才辈出的生动局面。

　　其次，要广泛集聚人才，坚持用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人，不求所有但求所在，不求所在但求所用，为人才搭建一个好舞台，让人才唱一出好戏，充分发挥人才特别是高端人才的集聚效应。第三，要用活用好人才，通过建立更为灵活的人才管理机制，健全激励保障机制，把创新人才的创造潜力挖掘出来，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让更多千里马在草原大地上竞相奔腾。

　　良好的创新生态与创新环境，是推进创新的土壤。一个地区，倘若没有激励创新的政策环境、保护创新的法治环境、开放公平的市场环境，以及崇尚创新的文化环境，即使是个“金窝窝”，条件再好、待遇再高，那些真正想要有所作为的创新人才，要么不会来，要么来了也会走。所以，我区的科技创新要取得突破，不仅需要基础设施的“硬件”支撑，更需要政策法律、公共服务、文化氛围的“软件”保障。要通过软硬兼备、内外兼修，优化创新生态与环境，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，让潜心研究的人无后顾之忧，让创新创业的人能放开手脚、有施展空间，激发全社会的创新创业活力。

　　“功以才成，业由才广。”只要我们始终把人才培养和使用放在优先位置，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，让创新驱动发展成为全社会的广泛共识和自觉行动，我们就一定能聚天下英才而用之，为建设创新型内蒙古奠定坚实根基。