劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。习主席在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调：“在前进道路上，我们要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。”执政兴国如此，强军兴军也一样，必须锻造宏大的高素质军事人才方阵。

　　人才是建军治军之本。人才强则事业强，人才兴则军队兴。军队建设要实现大发展、大跨越，最紧缺、最急需的是高素质人才；我军要做到能打仗、打胜仗，最基础、最关键的也是高素质人才。作为武器装备的使用者、作战方法的创造者、军事行动的践行者，官兵素质的高低、本领的强弱，不仅关系军队建设质量，更关乎未来战争胜负。官兵综合素质越高，强军兴军的基础就越牢；高素质军事人才越多，打赢未来战争的把握就越大。只有投入更多精力、集中更多资源，培养造就大批能担当强军重任的优秀军事人才，才能为实现强军目标鼓满帆、张劲弓。

　　新形势下，提高官兵能力素质显得尤为重要和紧迫。一方面，世界军事领域变革目不暇接、竞争日趋激烈，我们能否抢占先机、赢得主动，主要取决于广大官兵的素质状况。另一方面，我军信息化建设进入加速发展的新阶段，武器装备更新换代进程加快，部队技术构成日益复杂，知识密集程度不断提高，官兵不了解、不熟悉、不适应的东西越来越多。在这种情况下，“盲人骑瞎马，夜半临深池”是不行的，必须保持清醒头脑、勇于正视差距，瞄准任务所急、着眼打仗所需，不断提高能力素质。

　　锻造宏大的高素质军事人才方阵，不会一蹴而就，不容一丝懈怠。要增强忧患意识、紧迫意识，按照能打仗、打胜仗的要求，大力实施人才战略工程，把人才队伍建设紧紧抓在手里，切实抓出成效。要着眼我军人才建设短板和未来作战急需，在提高人才队伍建设整体水平的同时，突出联合作战指挥人才和新型作战力量人才培养。要在构建新型军事人才培养体系上使劲，进一步走开军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的人才培养路子，把军队人才建设植根于国家经济社会和人才发展体系之中，盘活军事人力资源，吸引和集聚更多优秀人才。

　　俗话说：“炉火再旺，锤子不硬也打不出好钉。”任何一名官兵，要想在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在不进则退、不强则弱的竞争中赢得优势，在献身使命、报效国家的军旅人生中有所作为，就要孜孜不倦学习、勤勉奋发干事。只有强化“知识危机感”“本领恐慌感”，立足岗位肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，才能成为强军兴军的有用之才。