习主席在中国人民解放军战区成立大会上强调指出，组建战区联合指挥机构，是全面实施改革强军战略的标志性举措，是构建我军联合作战体系的历史性进展。使命决定征程，使命催人奋进。作为履行战区职能的第一代官兵，必须以坚定不移的决心信心、敢为人先的勇气锐气、抓铁有痕的恒劲韧劲，积极作为、主动作为，努力在新的起点上开创工作新局面。

　　更加积极主动适应改革强军战略新要求。习主席深刻指出，深化国防和军队改革是决定军队未来的关键一招。强军兴军的动力在改革、出路在改革，必须以坚定的意志推进改革。改革的关键是有信心和毅力。我们要相信有党中央、中央军委和习主席的英明决策及掌舵领航，改革一定取得成功；相信改革会越改越好，军队建设发展势必呈现新局面新气象；相信改革为官兵发展带来更多的机遇窗口，提供更多的干事创业的空间平台。要以创新的精神推进改革。军事变革的阻力不只是来自客观，而主要来自旧的观念和习惯。要善于从多维度审视改革、新高度看待改革，打破维护传统安全思维定势，树立维护总体国家安全观和战略利益拓展思想观念；打破机械化战争思维定势，树立信息化战争理念；打破固守部门利益思维定势，坚决防止和克服守旧、守常、守成思维。要以超凡的胆略推进改革。改革不可避免会带来“阵痛”，随着战区组建后体制编制的调整变化、职能使命的拓展延伸，尤其需要改变以往军委总部、大军区、大陆军的思维定势，面对各种风险考验不惧怕、不畏难，做到稳妥处置、有效应对；面对各种矛盾问题不回避、不推诿，做到勇于破解、敢于攻坚；面对各种利益束缚不受困扰、不被牵制，确保思想和行动与改革部署同频共振、同向发力。

　　更加积极主动适应领导指挥体制新要求。领导指挥体制在军队组织体制中处于主导地位，是推进组织形态现代化的核心内容。组建战区，我们必须依据职能使命在理论上研机析理，在实践中探索战法。深刻理解把握指导原则。这轮改革首次打破我军沿袭多年的体制编制，在战区、军种层级实行作战指挥权与建设管理权分离，根本目的就是适应信息化作战需要，重塑融合军兵种和新型作战力量，构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系，使作战指挥功能得到实质性加强。深刻理解把握特点规律。新体制下，运转模式面临许多新情况新问题，只有深刻把握内涵特点、内在规律，才能有的放矢开展工作。未来战争瞬息万变，随着网络、电磁等信息技术在军事领域的频繁运用，谁抢占了信息制高点谁就能赢得先机，要把领导指挥体制是什么、怎样运行等问题搞清楚弄明白，做到了然于胸。深刻理解用好手段方法。抓住了要害、把住了重点，工作就会有思路、有招法。要构建科学运行路径，按作战要求组织推演、按制胜标准评估能力，确保随时拉得出、上得去、打得赢；要培养专业人才队伍，把培育优秀指挥人才、参谋人才、技术人才等作为重中之重，树立按打仗要求选人用人鲜明导向，真正把那些想打仗、谋打仗、会打仗的人才选出来用起来；要建立体系保障机制，着眼打仗需要，努力将党委议事、指挥决策、工作协作等环节形成精干高效、关系顺畅、衔接紧密的领导指挥体系。

　　更加积极主动适应联合作战行动新要求。现代战争，没有哪一个军兵种能包打天下，都将是联合作战、体系作战。在战区层面必须将各种作战力量、作战要素、作战空间等高度契合，发挥整体效益、追求最大合力。真正有效统起来。要把现代战争制胜机理搞透。善于统预案，将战区战略和作战构想的总案，以及相配套的分案、保障案进行充实调整，做到一种情况多种准备、一个行动多种计划、一个问题多个措施；善于统信息，兵马未动、情报先行，基于网络支撑将各种地理环境、水文气象、交通要道等信息录入大数据库，便于查阅、共享、分析、研判；善于统行动，将各任务部队点位部署、行动预置等予以明确，加强针对性实案化研究演练。要打破岗位“壁垒”、走出专业“围墙”，从源头上将对打仗有用的、必备的、关键的机构搭设起来。尤其是要围绕增强对抗软杀伤、抢占道义制高点、掌握斗争主导权，发挥好舆论、心理等作战功能。真正有效用起来。用好新型作战力量、新式作战手段、新建作战平台，着力破解指挥关系交叉、职权条块分割、指挥效率低下等问题，推动联合训练由战略层次向战役战术层次延伸，由分军兵种分领域向联合筹划拓展，不断提高跨军兵种、跨全领域的联合作战水平。（作者单位：西部战区政治工作部）