劳动竞赛覆盖面为81.2%，实现职工技术革新32万项，发明创造 13.2万项

    全国工会经济技术工作立足“两实一新”

    将探索建立劳动竞赛评估指标、实现劳模工作精细化服务和动态化管理、推动劳模创新工作室集群化发展

2月28日，2014年全国工会经济技术部长会议在北京召开。中工网记者 吴超君摄

    中工网北京2月28日电（记者吴超君）“全国工会经济技术工作立足‘出实招、办实事、敢创新’，不断推进工会经济技术工作取得新进展、新成效。截至2013年11月底，竞赛的企事业单位覆盖面为81.2%，同比增长2.8个百分点；职工参与率为78.3%，同比增长4.1个百分点；全国职工提合理化建议990万件、实现职工技术革新60.4万项、发明创造 25.4万项，同比增长均超过5%.2004年，重点加强对劳动竞赛的过程管理和评价，增强实效性、实现劳模工作精细化服务和动态化管理、推动劳模创新工作室集群化发展……”这是记者从今天召开的2014年全国工会经济技术部长会议上获悉的。全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生出席会议并讲话。

    王瑞生同志对2013年的经济技术工作给予充分肯定后指出，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，是各级工会和广大工会干部的长期政治任务。从事工会经济技术工作的同志，要认真按照中央和全总的部署和要求，全面系统掌握习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，进一步坚定理想信念，把准工作方向，努力开拓创新，更好地服务党和国家工作大局。

    王瑞生强调，新的一年，工会经济技术工作要牢牢把握我国工人运动时代主题，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众主动性积极性创造性作为中心任务，出实招、办实事、敢创新，不断深化“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，团结动员广大职工凝聚力量、集聚智慧，在全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中充分发挥主力军作用。

    据悉，2014年全总经济技术部将研究提出劳动竞赛活动评估办法，推动地方和企业完善竞赛激励机制，运用法治思维、按照市场运行规则，以非公企业为重点开展竞赛活动。还将完善劳模信息管理系统，健全劳模信息电子档案，及时掌握劳模变化情况，努力实现劳模工作精细化服务和动态化管理。同时积极推动劳模创新工作室创建工作，目前，全国已有劳模创新工作室2.6万多个，全总将制定加强劳模创新工作室创建工作的指导意见，推动更多的企事业单位普遍建立劳模创新工作室，实现集群化发展。

    全总经济技术部的各个处长就各处的具体工作做了专题部署，并下发了今年的工会经济技术工作要点。会议还征求了《劳动竞赛评估指标》、《全国总工会劳模休养五年计划（2014—2018）》、《全国劳模专项补助资金发放管理办法》和《2014年全国工会经济技术工作年度报表》四个重要文件的修改意见。

    会议分别由全总经济技术部部长粟斌、副部长寇微莉主持，全国各省（区、市）、新疆生产建设兵团分管副主席、经济技术部部长，副省级城市经济技术部部长，各全国产业工会、中直、国直经济技术工作负责人等出席会议。