中工网讯 近年来，江苏省赣榆县总工会在工作创新方面有了突破性进展，也取得了明显成效。先后有5个课题分别获得省总一等奖和市总奖励。为了“用足用活”创新成果，使这些创新成果惠及全县广大职工群众，县总把运用和巩固创新成果作为创新工作的重要抓手，努力做到“在巩固中共享，在共享中巩固”，使创新成果得到不断充实的同时，也让职工实实在在在享受创新成果带来的实惠。

    赣榆县地处黄海之滨，有船只760艘，有船员一万多人。自2001年成立全国首家船员工会以来，船员全部纳入工会管理和服务。为探索海上流动会员的管理与服务方式，县总工会在海上流动会员聚集的下口村船员工会进行试点工作，通过在每条渔船上设立一个会员单位，探索对对海上流动会员的管理与服务方式，使会员无论走到哪里，从事何种职业都能够及时参加工会组织的活动，享受会员的权利，履行会员的义务，合法权益得到切实维护，并与工会组织保持着密切的联系，使船员在海上感受到“家”的温暖，受到船员的一致好评。《加强海上流动会员管理与服务》这一课题获得了2012年度“江苏省工会工作创新成果一等奖”。今年以来，县总认真总结创新经验，把这一成果作为“专利投放市场”。指导船员工会以每条渔船为会员单位，在海上船员队伍中开展“争创海上工人先锋号”和“争当海上优秀流动会员单位”活动，进一步增强工会组织的凝聚力及创先争优的思想意识，调动广大船员职工的积极性，为地方沿海经济的发展作出积极的努力，苏赣渔02332船组等10个班组被县总命名为“工人先锋号”。船员工会根据船上作业特点，在休渔期及捕捞返程期间，对船员职工进行职业教育、安全生产、法律知识等培训，通过建立职工之家、职工书屋等活动阵地，组织流动会员开展各种文娱活动，使常年漂泊海上的流动会员身心得到休整，让他们感到工会职工之家的温暖。春节期间，利用船员职工放假过年的机会，举办了安全生产培训班，充实船员的安全知识，增强安全生产意识；春季出海前，召开了职工会员代表大会，签订了集体合同及工资专项集体合同，今年船员工会通过与渔业公司三轮协商，使船员工资由去年的每月不足6000元增至7000元，增幅达20%，有的船老大还为在海上作业期间服从安全管理、捕捞效益好的船员发5000元奖金。

    船员工会还与县直机关相关部门工会，通过实施“爱心帮扶工程”，对留守的船员家属进行帮扶。组织工会干部及县机关职工到所帮扶渔村，想方设法帮助解决生产、生活上的困难，切实从过去单纯的经济资助转变为经济扶持、生活关怀、心理咨询、学习辅导等全方位爱心帮扶。今年以来，已为沿海渔村留守妇女家庭解决遇到的各种困难70多个。县地税局、司法局、县烟草专卖局等工会还成立了关爱小组，与留守妇女实行结对帮扶，深受当地政府的好评和广大渔村留守妇女的欢迎。县移动公司组织开展“走进沿海渔村、关爱留守妇女”关爱行动小组，走进该县青口镇下口村走访渔家留守妇女，为他们送去慰问礼品，就妇女权益、健康、文明等方面，与他们交友谈心，指导留守妇女正确使用通讯、网络、电脑等随着女性渔民下海日益增多这一实际，为改变她们“白天看大海，晚上看星星”海上生活的寂寞与无聊，船员工会积极与当地妇联组织配合，把女性渔民的海上精神文化生活纳入了工作视野。把为海上女性渔民“送文化、送知识、送培训”作为年度工会和妇女工作的重点，联合劳动、渔政、计划生育等部门在船上创建了“海上流动书屋”，专为在海上的女性渔民提供各种文化服务。5月初的一天，正在黄海海州湾畔渔船上作业的王彩，望着远处海面上渐渐驶近的职工流动书屋服务船，一边招呼同伴，一边高兴地跳了起来，这也是“流动书屋”第三航次“流动”海上。（伏在江）