自贡出台工资协商实施细则

强化对工资集体协商的督查考核

　　中工网讯 （记者高柱 通讯员吕丹 张昊灿）为结合实际执行《四川省企业工资集体协商办法》，日前，自贡市政府召开第44次常务会，在集体听取市总工会常务副主席牟云川的有关解读后，正式通过了《自贡市企业工资集体协商实施细则》（简称《细则》）。市长刘永湘表示，制定和出台《细则》将有效规范该市工资协商工作，要求各级政府和工会加强对《细则》的宣传，让广大职工知晓《细则》，主动维护自身权益，共享企业发展成果。

　　据了解，《细则》共9章37条，突出了工资集体协商在企业工资分配中的地位，对建立企业工资分配共决机制有积极的指导作用；抓住了非公有制中小企业工资协商这个工作重点，通过区域性行业性工资协商破解难题；强化了组织领导和监督检查，对企业工资协商工作的开展作了硬性规定。

　　据牟云川介绍，区县非公小微企业数量多，单独签订工资集体合同难度大，《细则》对区域性、行业性工资协商作了更为具体和细化的规定，将在非公小微企业较为集中的区域或行业推行工资协商工作。此外，《细则》对市级相关部门在推行工资协商工作中的职责作了规定，强化了对工资集体协商的督查考核。

　　据悉，截至9月底，自贡市已建会企业签订工资集体合同4823份，区域性、行业性工资集体合同181份，覆盖职工人数34万余人，已建会企业工资集体协商建制率达95%。