江苏省海安县总工会主席周于红（右2）在全市精神文明建设先进单位表彰大会上领奖。

    中工网讯 11月15日，在南通市行政中心综合楼会议室召开《全省精神文明建设先进单位表彰》视频会，会上省委省政府表彰了2010-2012年度“江苏省文明单位标兵”，海安县总工会榜上有名，成为全省工会系统唯一获此殊荣的单位。县总工会主席周于红上台领奖。

    近年来，海安县总工会一班人牢牢把握县委县政府工作大局，围绕“两个率先”奋斗目标，始终在创先争优的征程上开拓奋进、彰显作为，用实干、务实、创新、有为赢得了党政支持、职工满意、社会认可。

    2011年起，海安县总工会围绕加强和创新社会管理的要求，在全省工会系统率先破题，通过“职工服务中心、创建和谐企业”“两大载体”，实施“素质提升、关爱职工、维权服务、强基固本”“四大行动”，形成“工会干部谈心机制、职工事务代理机制、工会干部联系机制、社会管理参与机制”“四项机制”，全方位服务和参与社会管理创新工程，在职工中和社会上叫响了“和谐海安手牵手 ，服务职工心连心”的工会工作品牌。

    2012年1月，全国总工会启动了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。海安县总工会审时度势，推出了“职工事务工会干部（会员代表）代理制”。两年来已为职工代理各类事务14500多件、惠及职工26500多人。

    县总工会不断加强基层工会建设，于2011年出台《关于区镇工会标准化建设的实施意见》，提出镇工会建设统一标准要求，突出对阵地建设、干部配备、经费管理等方面的硬性规定。目前，全县10个镇工会均已达到“组织建设好、基础工作好、权益维护好、活动开展好、经费收缴好、工作效果好”的标准，“桥头堡”作用日益彰显。

    长期以来，海安县总工会从提升素养、美化环境、彰显人文、强化作为等几方面入手，不断完善文明建设长效机制。在全县职工中深入持久地开展“关爱职工、安全出行，做文明有礼海安人”主题教育活动，先后在企事业单位组织开展“文明有礼实践”活动210多场次，不断提升职工群体文明素养。近3年来，全县已选树1650名各级文明职工，其中20人成为省市文明职工标兵。成立了“职工志愿服务总站”，吸纳志愿者1920人。此外，连续多年举办“关爱他人、冬日送暖”志愿服务大行动，为困难群体送去党和政府及工会组织的温暖。（陆义军   张晓健）