抓基础抓典型抓重点抓规范

广西崇左“以点带面”积极推进工资集体协商

    本报讯 （记者　邝蔼钘　通讯员农彩珍）自2010年开始，崇左市总工会的工会干部们每年都要做这样一项工作——把南宁东亚糖业集团每年开展工资集体协商全过程的音像资料制作成光盘发至县级工会和重点基层工会，为各单位开展工资集体协商工作提供参考和借鉴。近年来，崇左市通过抓基础、抓典型、抓重点、抓规范，以点带面推进工资集体协商工作。截至今年9月底，全市已签订集体合同2176家，占已建立工会企业数79%，签订工资集体协商2100家，占76%；签订女职工权益保护专项集体合同覆盖率达到签订集体合同单位数的100%.“组织是基础，只有最大限度地把职工组织到工会中来，才能构建起开展工资集体协商的平台。为此，我们坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，做到凡是开业投产的企业，不分规模大小、职工多少；不论何种所有制形式，都要依法建立工会组织。同时，积极发展农民工入会，积极把广大城镇失业人员组织到工会中来。通过加强组织建设，为开展工资集体协商打下了坚实的组织基础。”崇左市总工会有关负责人表示。

    据了解，去年以来，崇左市总工会多次召开现场会，以典型事例推动行业工会组建和工资集体协商工作。崇左市总工会有关负责人告诉记者：“我们在凭祥市召开了崇左市行业性基层工会联合会开展工资集体协商工作现场会，推广凭祥市红木行业工会”四同时“即工会组建、职代会、工资集体协商、工会经费收缴同时进行的做法和经验。在扶绥县召开了全市工资集体协商要约攻坚月现场会，总结推广扶绥县推进工资集体协商工作经验。”崇左市总工会要求，各县级工会要根据本地实际，筛选出一至两个企业作为本地推行工资集体协商的示范单位，充分发挥典型示范在推进全市开展工资集体协商中的引领作用。同时，在指导企业开展工资集体协商中，要求企业从要约、协商、签约、审核、监督各个环节严格按照规范程序运作。

    在崇左市，制糖和锰产品加工是该市的两大支柱产业，崇左市总工会把这两个行业作为全市推行工资集体协商制度的重点行业，实行重点推进、重点指导、重点突破。根据不同企业明确在开展集体协商中的协商方向和重点。如生产经营正常和效益较好的企业，协商重点放在改善劳动条件，建立正常的工资增长和调整机制上；生产经营比较困难的企业，协商重点放在保障职工的基本劳动条件，建立工资支付保障机制上。通过重点抓，抓重点，实现重点突破，整体推进。