“取经”大龙

中工网记者 赵福中 中工网通讯员 陈瑞林

　　11月12日，大雾笼罩下的贵州铜仁大龙经济开发区气候有些阴冷，但这并没有影响基层工会干部“取经”学习的热情。

　　当天上午8点30分，100多名来自各市（州）县、示范园区工会的负责人兴致勃勃地走进大龙经济开发区规划展览馆、开发区职工之家文体活动中心、银星汞业、中伟玻璃制品有限公司、大龙锰业有限公司、大龙经济开发区总工会、大龙华电集团等7个现场观摩点，每个点限时观摩20分钟，虽说时间有点儿紧，可每到一处，基层工会干部们都是惊喜连连。

　　听介绍、看展板、查资料……为了能在短时间内收集尽量多的资料，工会干部们边走边听边拍，手机、相机、DV机齐上阵，能带走的一点儿都不想落下。

　　“这次现场会变‘虚’为‘实’了。”不少基层工会干部接受采访时表示。

　　这“实”就实在典型的选择上。

　　大龙经济开发区是贵州省级经济开发区，辖区入驻企业100多家。今年2月初，开发区成立了总工会，成为贵州首家创建在工业园区的总工会。区总从“建会、建制、建家”入手，有效促进了园区和谐稳定发展。

　　“大龙经济开发区的工会工作走在了全省开发区、工业园区的前列。”仁怀名酒工业园区工会联合会副主席张怀杰感慨地说，“这里的工会规范化建设很值得我们学习。目前，我们园区的工会组建已不是难题，今后要在规范化建设上狠下功夫。”

　　龙里县总工会主席沈连富和贞丰工业园区工会主席左松江感受颇为一致：大龙开发区工会工作可谓亮点频频，像华电大龙“同缘、同心、同幸福”的“三同”企业文化，银星汞业的“职工谈心室”，园区设立的“职工服务帮扶站”等，都非常有特色，值得借鉴学习。

　　“工作理念、工作方法、制度建设……这次现场观摩学到的东西很多，给我们的压力也很大。”毕节市总工会副主席钱旭表示，“有压力才有动力，要把学到的经验、做法带回毕节，消化吸收，促进毕节开发区、工业园区工会工作再上台阶。”