完善一套制度     建立规范的帮扶工作模式

    为使街道工会的帮扶工作规范化，经常化，街道总工会相继建立了《困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《工作人员职责》、《帮扶中心工作指南》、《工作流程》等多项制度和管理办法，上墙公示，阳光运行；建立了帮扶工作联席会议制度，每年街道党工委都要主持召开一次联席会议，对帮扶工作进行研究；建立了困难职工帮扶公示和监督制度，对帮扶的对象、申请程序、帮扶金额分别予以公示，做到公开、公平、公正。

    创新一种思维     拓展困难职工帮扶工作领域

    兰州市白银路街道总工会在“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的职工帮扶工作的基础上，创新工作思路，实行撒网式与结对式结合，输血式与造血式结合的方法，开展了应急帮扶、残疾人帮扶、“造血”帮扶、爱心超市帮扶和矛盾调解帮扶“五项具体的帮扶形式，帮困难职工和群众实实在在的解难题排忧愁。

    西北新村社区困难职工贾某之女患尿毒症急需治疗，街道总工会立即启动应急预案，为她送去了1.08万元的救助金；街道总工会通过与残联合作，为辖区16名重度残疾人提供了日间照料服务，为132名重度残疾人发放了护理补助，先后两次举办技能培训班，培训手工编织技能，帮助6名残疾人就业；通过了解下岗失业人员的就业和创业需求，有针对性的进行技能培训，使1100名失业人员实现了再就业；多方筹措资金，为辖区1359名老弱病残及困难职工发放爱心卡，使他们持卡可到爱心超市购买到低于市场价格的粮油食品，并领取到其它的生活用品；街道总工会还与街道司法所、派出所、法律志愿者合作，经常调解和化解各种矛盾，提供法律援助服务60多次。

    随着党工共建和“两个普遍”的推行，工会组织开始走进街道（乡镇）、社区（村），“大工会”以及工会参与社会化管理的作用日益彰显出来，兰州市白银路街道总工会的做法或许能对我们的县区、街道、社区的工会工作有所启迪。